Статья 5. Иные компенсации и гарантии

Статья 5. Иные компенсации и гарантии

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи гарантируется:

1.1. Оплата стоимости проезда по территории Российской Федерации работника и одного члена семьи, находящегося на его иждивении, к месту похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) и обратно.

Оплата производится, если день, в который произошли похороны, совпадает с периодом (отпуск предоставленный в соответствии с трудовым законодательством), в который лицо, претендующее на получение компенсации, находилось в месте проведения похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) вне зависимости от того на сколько раньше он (она) выехали к месту проведения похорон.

Порядок исчисления величины компенсации, выплачиваемой в соответствии с настоящим пунктом, аналогичен порядку, установленному статьей 3 настоящего положения за исключением особенностей, установленных первым абзацем настоящего пункта.

Основанием для компенсации являются проездные документы, справка о составе семьи, надлежаще заверенная копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения.

1.2. Материальная помощь в размере 10 тысяч рублей в связи со смертью:

- работника - члену его семьи (супруге(у), родителям, детям, опекаемым, подопечным, в том числе после достижения последними совершеннолетия);

- близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев, сестер, опекаемых, подопечных, в том числе после достижения последними совершеннолетия).

Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения или об установлении опеки или попечительства.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Покачи от 26 апреля 2011 г. N 28 пункт 1.3 статьи 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названого решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Единовременное поощрение в связи с достижением работником возраста 50, 55 и 60 лет в размере 5 (пяти) тысяч рублей по основной занимаемой должности. Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, паспорт.

1.4. Пособие при выходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при условии увольнения с работы, при стаже работы в органах местного самоуправления или муниципальных учреждениях женщинам - 10 лет, мужчинам 12.5 лет в размере месячного фонда оплаты труда.

Пособие при выходе на пенсию не выплачивается, если у работника есть право на получение такого пособия в соответствии с ведомственными нормативно-правовыми актами.

Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) работодателя, трудовая книжка.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Покачи от 26 апреля 2011 г. N 28 пункт 1.5 статьи 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названого решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности, беременности и родам, сверх установленного законодательством максимального размера до фактического среднего заработка, но не более среднего заработка, рассчитанного из оклада, доплат и надбавок, установленных работнику на день, предшествующему дню начала периода временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Доплаты и надбавки, устанавливаемые ежемесячно и (или) на иной период, при расчете среднего заработка определяются как среднеарифметический показатель за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала периода временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Средний заработок определяется по основному месту работы (занимаемой должности) без учета выплат, доплат и надбавок, установленных за временно отсутствующих работников и (или) за расширенный объем работы, а также без учета выплат, доплат и надбавок, установленных правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.6. Доплаты к пособиям, выплачиваемым за счет средств государственного социального страхования, районного коэффициента до 1,7 кроме пособий, указанных в пункте 1.5. настоящей статьи.

Основанием для доплаты являются свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти, иные документы компетентных органов.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Покачи от 26 апреля 2011 г. N 28 статья 5 настоящего приложения дополнена пунктом 1.7, вступающим в силу после официального опубликования названого решения

1.7. Выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений производятся работникам муниципальных учреждений, отнесенных к категории специалистов, прибывших в город Покачи по письменному приглашению главы города, не имеющих жилого помещения для постоянного проживания в городе Покачи.

Решение о выплате денежной компенсации принимается на основании распоряжения главы администрации города Покачи.

Выплата денежной компенсации производится в размере 70% от суммы договора найма (поднайма), но не более 5 (пяти) тысяч рублей в месяц со дня найма (поднайма) жилого помещения и прекращается со дня предоставления работнику в установленном порядке жилого помещения, расторжения договора найма (поднайма) или увольнения работника.