Приложение 2. Положение о порядке и условиях ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 24 июня 2011 г. N 48 (в редакции решения Думы г. Ханты-Мансийска от 1 июля 2011 г. N 67) в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 8 апреля 2011 г. N 15

Положение
о порядке и условиях ежемесячной (персональной) выплаты за сложность,
напряженность и высокие достижения в работе

С изменениями и дополнениями от:

24 июня, 28 декабря 2011 г., 29 декабря 2012 г.

1. Положение о порядке и условиях ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе определяет порядок и условия ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе муниципальным служащим в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск.

2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе является стимулирующей и устанавливается с учетом:

- интенсивности труда;

- профессионализма и инициативности;

- значимости участка служебной деятельности;

- характера и важности решаемых вопросов;

- уровня сложности, объема, качества и своевременности выполняемой работы;

- новизны и эффективности предложенных решений;

- работы по нескольким направлениям, совмещения одновременно ряда функций.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 29 декабря 2012 г. N 336-V РД в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной служ