Постановление администрации г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 сентября 2011 г. N 2695 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Нефтеюганска"

Постановление администрации г. Нефтеюганска от 27 сентября 2011 г. N 2695
"О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий города Нефтеюганска"

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2011 г.

В соответствии со статьями 8, 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Порядком управления и распоряжения муниципальной собственностью города Нефтеюганска, утверждённым решением Думы города Нефтеюганска от 23.06.2011 N 70-V, Порядком осуществления полномочий учредителя (собственника имущества) муниципальных унитарных предприятий города Нефтеюганска, утверждённым постановлением администрации города Нефтеюганска от 13.07.2011 N 1840 (с изменениями на 11.08.2011 N 2166), в целях повышения эффективности работы руководителей муниципальных унитарных предприятий города Нефтеюганска постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нефтеюганска от 6 октября 2011 г. N 2834 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что назначение руководителей муниципальных унитарных предприятий города Нефтеюганска осуществляется на конкурсной основе. В случае прекращения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Нефтеюганска по инициативе работника или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, назначение временно исполняющего обязанности руководителя муниципального унитарного предприятия города Нефтеюганска осуществляется на основании решения комиссии по контролю за деятельностью муниципальных предприятий, муниципальных учреждений и хозяйственных обществ со 100% долей муниципальной собственности в уставном капитале в соответствии с требованиями, предъявляемыми к кандидатурам на должность руководителя предприятия, на срок до одного года.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Нефтеюганска согласно приложению N 1.

3. Руководителям уполномоченных структурных подразделений администрации города, в подведомственности которых закреплены муниципальные унитарные предприятия города Нефтеюганска (далее - унитарное предприятие) при заключении трудового договора с руководителем подведомственного унитарного предприятия предусматривать в трудовом договоре следующие основания его расторжения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации:

3.1. Невыполнение унитарным предприятием утверждённых в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности.

3.2. Невыполнение руководителем унитарного предприятия решений Думы города, администрации города и уполномоченных структурных подразделений администрации города, принятых в отношении унитарного предприятия в соответствии с их компетенцией.

3.3. Совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определённой уставом унитарного предприятия его специальной правоспособности.

3.4. Наличие на унитарном предприятии по вине его руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.

3.5. Необеспечение использования имущества унитарного предприятия по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными уставом унитарного предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных ему бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 месяцев.

3.6. Нарушение руководителем унитарного предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также устава унитарного предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц.

3.7. Нарушение руководителем унитарного предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности.

3.8. Неисполнение по вине руководителя унитарного предприятия установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации или уставом унитарного предприятия обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки унитарного предприятия.

3.9. Непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искажённых) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами города Нефтеюганска, руководителем унитарного предприятия в уполномоченные структурные подразделения администрации города и федеральные органы исполнительной власти.

Решение о расторжении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации принимается после предварительного одобрения его комиссией администрации города по контролю за деятельностью муниципальных унитарных предприятий.

Решение о расторжении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации осуществляется на основании решения комиссии администрации города по аттестации руководителей муниц