Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего Мирончика И.С,
судей Александрова А.О, Емельянова В.А,
при секретаре Приходько П.В,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А.
дело по иску Неводничева Алексея Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Вилюй" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе истца Неводничева А.Н,
на заочное решение Тасеевского районного суда Красноярского края от 15 января 2019 года, которым постановлено:
"Исковые требования Неводничева Алексея Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Вилюй" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Вилюй" в пользу Неводничева Алексея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 215932 (двести пятнадцать тысяч девятьсот тридцать два) рубля 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26763 (двадцать шесть тысяч семьсот шестьдесят три) рубля 38 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей, а всего 252695 (двести пятьдесят две тысячи шестьсот девяносто пять) рублей 38 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Вилюй" государственную пошлину в размере 5926 (пять тысяч девятьсот двадцать шесть) рублей 95 копеек в доход местного бюджета".
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Неводничев А.Н. обратился в суд с иском к ООО "Буровая компания "Вилюй" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Требования мотивировал тем, с 25 апреля 2017 года по 17 июля 2018 года работал в ООО БК "Вилюй" в должности электромонтера по обслуживанию буровых. Приказом от 17 июля 2018 года уволен по собственному желанию. За период работы с 01 января 2018 года по 17 июля 2018 года ему не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 308 734 рубля 15 копеек, которую с учетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 38560 рублей 94 копеек и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей просил взыскать с работодателя.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе истец Неводничев А.Н. просит об отмене судебного решения, указывая на необходимость удовлетворения исковых требований в части взысканных судом задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты в заявленном объеме.
Принимая во внимание надлежащее и своевременное извещение всех участвующих в деле лиц о времени и месте судебного заседания в суде апелляционной инстанции и отсутствие сведений о причинах неявки, судебная коллегия в соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Дав оценку обстоятельствам дела, руководствуясь положениями ст.ст.21-22, 135, 136, 140 ТК РФ и установив, что за период работы заработная плата истцу не выплачивалась в полном объеме, суд пришел к правильному выводу о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 01 января 2018 года по 17 июля 2018 года и предусмотренной ст.236 ТК РФ, компенсации за несвоевременную ее выплату.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не учтены другие невыплаченные истцу суммы заработной платы за иные периоды работы не могут быть приняты во внимание, поскольку размер невыплаченной задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск определен судом исходя из заявленных истцом требований с учетом имеющихся в материалах дела доказательств.
Размер взысканной судом в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей соответствует положениям ст.237 ТК РФ, а также обстоятельствам дела, требованиям разумности и справедливости.
Между тем, производя расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку причитающихся истцу выплат, суд произвел данные расчеты с вычетом 13% НДФЛ, несмотря на то, что в соответствии со ст.24 НК РФ суд не относится к налоговым агентам, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации, и не вправе исчислять НДФЛ при расчете подлежащих взысканию с работодателя в пользу работников причитающихся ему сумм, поскольку это не входит в компетенцию суда.
При указанных обстоятельствах, решение суда в указанной части подлежит изменению исходя из следующих расчетов.
Расчет задолженности невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск:
За январь 2018 года 32034 рубля 45 копеек + за февраль 54021 рубль 60 копеек + за март 13524 рубля 05 копеек (50645 рублей 25 копеек (начисленных в марте) - 37121 рубль 20 копеек (выплаченных 1 марта) + за апрель 45609 рублей 50 копеек (101290 рублей 50 копеек (начисленных в апреле) - 55681 рубль (выплаченных 11 апреля) + за май 23634 рубля 45 копеек + за июнь 64201 рубль 80 копеек + за июль 14335 рублей 10 копеек = 247360 рублей 95 копеек.
Таким образом, судебное решение в части взыскания с ООО "Буровая компания "Вилюй" в пользу Неводничева А.Н. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 215932 рублей подлежит изменению на 247360 рублей 95 копеек.
Исходя из указанного размера задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, расчет компенсации за задержку ее выплаты будет следующим:
Месяц
Начало периода
Конец периода
Количество дней просрочки
Размер % ставки
Сумма
Минимальный размер компенсации за задержку выплаты
янв.18
16.02.2018
25.03.2018
38
7,5
32034,45
608,65
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25
32034,45
2709,58
17.09.2018
16.12.2018
91
7,5
32034,45
1457,57
17.12.2018
15.01.2019
30
7,75
32034,45
496,53
ИТОГО
5272,34
Месяц
Начало периода
Конец периода
Количество дней просрочки
Размер % ставки
Сумма
Минимальный размер компенсации за задержку выплаты
фев.18
16.03.2018
25.03.2018
10
7,5
54021,6
270,11
26.03.2018
16.09.2018
175
7,25
54021,6
4569,33
17.09.2018
16.12.2018
91
7,5
54021,6
2457,98
17.12.2018
15.01.2019
30
7,75
54021,6
837,33
ИТОГО
8134,75
Месяц
Начало периода
Конец периода
Количество дней просрочки
Размер % ставки
Сумма
Минимальный размер компенсации за задержку выплаты
мар.18
14.04.2018
16.09.2018
156
7,25
13524,05
1019,71
17.09.2018
16.12.2018
91
7,5
13524,05
615,34
17.12.2018
15.01.2019
30
7,75
13524,05
209,62
ИТОГО
1844,68
Месяц
Начало периода
Конец периода
Количество дней просрочки
Размер % ставки
Сумма
Минимальный размер компенсации за задержку выплаты
апр.18
16.05.2018
16.09.2018
124
7,25
45609,5
2733,53
17.09.2018
16.12.2018
91
7,5
45609,5
2075,23
17.12.2018
15.01.2019
30
7,75
45609,5
706,95
ИТОГО
5515,71
Месяц
Начало периода
Конец периода
Количество дней просрочки
Размер % ставки
Сумма
Минимальный размер компенсации за задержку выплаты
май.18
16.06.2018
16.09.2018
93
7,25
23634,45
1062,37
17.09.2018
16.12.2018
91
7,5
23634,45
1075,37
17.12.2018
15.01.2019
30
7,75
23634,45
366,33
ИТОГО
2504,07
Месяц
Начало периода
Конец периода
Количество дней просрочки
Размер % ставки
Сумма
Минимальный размер компенсации за задержку выплаты
июнь18
14.07.2018
16.09.2018
65
7,25
64201,8
2017,01
17.09.2018
16.12.2018
91
7,5
64201,8
2921,18
17.12.2018
15.01.2019
30
7,75
64201,8
995,13
ИТОГО
5933,32
Месяц
Начало периода
Конец периода
Количество дней просрочки
Размер % ставки
Сумма
Минимальный размер компенсации за задержку выплаты
июль18
14.07.2018
16.09.2018
65
7,25
14335,1
450,36
17.09.2018
16.12.2018
91
7,5
14335,1
652,25
17.12.2018
15.01.2019
30
7,75
14335,1
222,19
ИТОГО
1324,80
Общий размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 30529 рублей 67 копеек (5272 рубля 34 копейки + 8134 рубля 75 копеек + 1844 рубля 68 копеек + 5515 рублей 71 копейку + 2504 рубля 07 копеек + 5933 рубля 32 копейки + 1324 рубля 80 копеек).
Таким образом, судебное решение в части взысканной с ООО "Буровая компания "Вилюй" в пользу Неводничева А.Н. компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 26763 рублей 38 копеек подлежит изменению на 30529 рублей 67 копеек.
Решение в части взысканной с ООО "Буровая компания "Вилюй" в пользу Неводничева А.Н. общей суммы в размере 252695 рублей 38 копеек подлежит изменению на 287890 рублей 62 копейки (247360 рублей 95 копеек + 30529 рублей 67 копеек + 10000 рублей).
В связи с изменением решения суда, в соответствии со ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ подлежит изменению и взысканная судом с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина с 5926 рублей 95 копеек на 6 278 рублей 91 копейку.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Тасеевского районного суда Красноярского края от 15 января 2019 года в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Вилюй" в пользу Неводничева Алексея Николаевича задолженности по заработной плате в размере 215932 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 26763 рублей 38 копеек, общей взысканной суммы в размере 252695 рублей 38 копеек, а также государственной пошлины в доход местного бюджета в размере 5926 рублей 95 копеек, изменить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Буровая компания "Вилюй" в пользу Неводничева Алексея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 247360 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30529 рублей 67 копеек, общую сумму в размере 287890 рублей 62 копеек, а также государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 278 рублей 91 копейки.
В остальной части решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Неводничева А.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.