Раздел 2. Основная цель и задачи программы, оценка ожидаемой эффективности программы (экономическая, бюджетная и социальная эффективность)

Раздел 2. Основная цель и задачи программы, оценка ожидаемой эффективности программы (экономическая, бюджетная и социальная эффективность)

2.1. Цель программы: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения.

2.2. Задачи программы:

создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы;

формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями;

совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 18 марта 2015 г. N 494 в пункт 2.3 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Оценка ожидаемой эффективности программы:

увеличение доли руководящих должностей муниципальной службы, по которым сформирован кадровый резерв в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска, от численности руководящих должностей муниципальной службы, до 100 процентов;

доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с потребностями в рамках программы, от численности муниципальных служащих, нуждающихся в ДПО, - 56 процентов;

увеличение доли населения, удовлетворенного деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования город Ханты-Мансийск, от общего числа опрошенных граждан, до 60 процентов.

Система показателей, характеризующих результаты реализации программы, приведена в приложении 1 к программе.