Раздел 3. Программные мероприятия

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 3 сентября 2014 г. N 833 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 3. Программные мероприятия

Основные программные мероприятия включают в себя следующие направления:

создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы, включающее мониторинг сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, определение вопросов, подлежащих нормативному регулированию на уровне муниципального образования, разработку и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, а также разработку методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции;

формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями, включающее организацию и проведение мероприятий по формированию кадрового резерва, резерва управленческих кадров и их эффективного использования, разработку и реализацию индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих;

совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, включающее дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров, оценку эффективности профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам, а также организацию постоянно действующего обучающего семинара;

совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего, включающее информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, путем размещения информации на официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, создание условий для прохождения практики в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска студентами ВУЗов, организация и проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска, конкурса "Лучший муниципальный служащий", а также обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, в качестве независимых экспертов.

Программные мероприятия приведены в приложении 2 к программе.