Статья 10. Анкетирование

Статья 10. Анкетирование

1. Анкета представляет собой документ, содержащий упорядоченные по содержанию и форме вопросы и высказывания, а также в ряде случаев с вариантами ответов на них.

При проведении анкетного опроса кандидата на вакантную должность муниципальной службы желательно выяснить не только узкоспециализированную информацию по трудовой деятельности кандидата, но и значительно более широкий круг вопросов для скорейшей адаптации работника.

2. Анкета состоит из трех частей:

1) биографическая часть - направлена на получение информации о профессиональной биографии (5 вопросов);

2) основная часть - предназначена для сбора основного блока информации, отвечающего целям анкетирования (10 - 15 вопросов);

3) в заключительной части выясняются паспортные и социально-демографические данные (5 вопросов).

3. При составлении анкеты используется несколько вариантов построения вопросов: открытые, закрытые и полузакрытые вопросы.

Открытые вопросы - вопросы, на которые кандидат должен дать ответ и занести их в специально отведенные для этого места в анкете.

Закрытые вопросы - вопросы, к которым в анкете предлагаются возможные варианты ответов.

Полузакрытые вопросы отличаются от закрытых тем, что кроме предложенных вариантов ответов имеетс