Приложение 1. Анализ целевых показателей муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в муниципальном образовании городской округ город Когалым на 2014-2016 годы"

Приложение 1
к Программе "Развитие муниципальной
службы и резерва управленческих
кадров в муниципальном образовании
городской округ город Когалым на 2014-2016 годы"

Анализ целевых показателей
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в муниципальном образовании городской округ город Когалым на 2014-2016 годы"

N п/п	Наименование показателей результатов	Единица измерения	Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы	Значения показателя по годам			Целевое значение показателя на момент окончания действия программы
				2014 год	2015 год	2016 год
	Показатели непосредственных результатов
1.	Доля муниципальных служащих получивших дополнительное профессиональное образование	%	100	100	100	100	100
2.	Доля должностей муниципальной службы замещенных посредством проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и из кадрового резерва	% от общего количества замещенных должностей		100	100	100	100
3.	Доля должностей муниципальной службы, обеспеченных кадровым резервом	% от общего количества должностей	30	35	40	45	45
4.	Обеспечение необходимых условий для осуществления деятельности управления по общим вопросам Администрации города Когалыма	%	100	100	100	100	100
	Показатели конечных результатов
1.	Количество муниципальных служащих получивших дополнительное профессиональное образование	человек	60	50	80	70	200
2.	Замещение должностей муниципальной службы посредством проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и из кадрового резерва	% от общего количества замещенных должностей		100	100	100	100
3.	Количество должностей муниципальной службы обеспеченных резервом управленческих кадров	% от общего количества должностей	50	56	64	72	72