Приложение 3. Перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителя и критерии их оценки

Приложение 3
к Положению
об оплате труда и социальной защищенности руководителей,
специалистов и служащих муниципального
автономного учреждения Нижневартовского района
"Многофункциональный центр предоставления

государственных и муниципальных услуг"

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности руководителя и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания	выполнение муниципального задания: объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию. Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию: составляет 95%-100% составляет от 85% до 94%	15 баллов 10 баллов
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности:	15 баллов
		наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
		наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях;	5 баллов
		наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	0 баллов
1.3.	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного функционирования учреждения, соответствующим установленным нормам и нормативам	соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил:	10 баллов
		соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
		отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенические условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований	0 баллов
1.4.	Обеспечение информационной открытости учреждения	обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на интернет-ресурсах: размещена соответствующая информация в полном объеме; размещена не в полном объеме; не размещена соответствующая информация	10 баллов 8 баллов 0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.	Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности: соблюдение сроков установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности;		5 баллов
		нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности		0 баллов
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания	дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности: отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода; наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок		15 баллов 0 баллов
2.3.	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения	предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать кратность от 1 до 8: соответствует		5 баллов
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников: планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены; планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде не выполнены; планы не разработаны, мероприятия не выполнены		5 баллов 3 балла 0 баллов
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности
4.1.	Показатели, отражающие специфику деятельности учреждения	обеспечение эффективного функционирования: отсутствие жалоб со стороны потребителей государственных и муниципальных услуг на нарушение порядка предоставления услуг; наличие жалоб со стороны потребителей государственных и муниципальных услуг на нарушение порядка предоставления услуг		10 баллов 0 баллов
		время ожидания в очереди для получения одной государственной или муниципальной услуги: 15 минут и менее более 15 минут		10 баллов 0 баллов
		Итого сумма баллов		100 баллов