Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2016 - 2020 годы" (далее - программа)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 30 декабря 2015 г. N 1522 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации г. Ханты-Мансийска
от 14 октября 2013 г. N 1279

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2016 - 2020 годы"
(далее - программа)

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2014 г., 18 марта, 2 июня, 20 ноября, 30 декабря 2015 г.

Паспорт программы

Наименование программы	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2016 - 2020 годы"
Правовое обоснование для разработки программы	Бюджетный кодекс Российской Федерации; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"; Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 08.12.2014 N 1191 "О программах города Ханты-Мансийска"; Распоряжение Администрации города Ханты-Мансийска от 23.08.2013 N 219-р "О разработке муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске на 2014 - 2016 годы"
Разработчик программы	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
Координатор программы	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
Исполнители мероприятий программы	Администрация города Ханты-Мансийска; муниципальное казенное учреждение "Управление логистики"
Основные цели и задачи программы	Цели программы: 1. Создание условий для повышения эффективности деятельности Администрации города Ханты-Мансийска по исполнению полномочий, определенных федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами города Ханты-Мансийска. 2. Повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих города Ханты-Мансийска, создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения открытой муниципальной службы. Задачи программы: 1. Повышение профессиональной квалификации муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Администрации города Ханты-Мансийска. 2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе. 3. Принятие комплекса мер направленных на повышение качества профессиональной деятельности муниципального служащего, создание условий должностного роста. 4. Совершенствование системы информационной открытости, гласности в деятельности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего. 5. Повышение эффективности осуществления административно-управленческих, исполнительно-распорядительных полномочий, а также исполнения переданных отдельных государственных полномочий в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Сроки и этапы реализации программы	2016 - 2020 годы
Перечень подпрограмм (при наличии)	нет
Объемы и источники финансирования программы (всего)	1 887 147 046 рублей, в том числе: федеральный бюджет - 30 288 500 рублей, бюджет Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - 53 742 500 рублей, бюджет города - Ханты-Мансийска 1 803 116 046 рублей