Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
и резерва управленческих кадров
в Нижневартовском районе на 2014 - 2016 годы"
Целевые показатели
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе на 2014 - 2016 годы"
14 августа, 6 октября, 15 декабря 2014 г., 16 октября 2015 г.
N п/п |
Наименование показателей результатов |
Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы |
Значения показателя по годам |
Целевое значение показателя на момент окончания действия муниципальной программы |
|||
2014 |
2015 |
2016 |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
Показатели непосредственных результатов |
||||||
1. |
Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, человек |
- |
54 |
45 |
55 |
154 |
|
2. |
Количество муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, человек |
- |
9 |
10 |
5 |
24 |
|
3. |
Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, принявших участие в тематических семинарах, человек |
- |
35 |
35 |
35 |
105 |
|
|
Показатели конечных результатов |
||||||
1. |
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, в процентах |
- |
27,14 |
29,22 |
35,71 |
92,07 |
|
2. |
Доля муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, в процентах |
- |
4,5 |
5,03 |
2,5 |
12,03 |
|
3. |
Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, принявших участие в тематических семинарах, в процентах |
- |
33,33 |
33,33 |
33,34 |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.