II. Оклады (должностные оклады) руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений учреждений, специалистов и служащих

II. Оклады (должностные оклады) руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений учреждений, специалистов и служащих

2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений учреждений и специалистов определяются путем суммирования надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (с учетом особенностей, определенных пунктом 2.3 настоящего Положения), произведения базовой единицы, базового коэффициента и суммы повышающих коэффициентов, увеличенной на единицу.

2.2. Оклады (должностные оклады) служащих учреждения определяются путем произведения базовой единицы и базового коэффициента.

ГАРАНТ:

Пункт 2.3 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

2.3. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам (в том числе иным работникам учреждения, осуществляющим педагогическую деятельность), состоящим в трудовых отношениях с учреждением по основному месту работы, в размере 50 рублей.

Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями начисляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной педагогической нагрузки и не учитывается при начислении стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

2.4. Базовый коэффициент устанавливается исходя из уровня образования руководителя, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений учреждений, специалиста и служащего.

2.5. Повышающие коэффициенты устанавливаются исходя из следующих показателей:

- условия труда, тип, вид учреждения и его структурных подразделений (коэффициент специфики работы);

- квалификация работника (коэффициент квалификации);

- масштаб и сложность руководства учреждением (коэффициент масштаба управления);

- должность, занимаемая в системе управления учреждением (коэффициент уровня управления).

2.6. Размеры базового коэффициента и повышающих коэффициентов определяются согласно приложению к настоящему Положению.

2.7. Коэффициент квалификации для работников учреждений устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученую степень, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки,