Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 31 января 2017 г. N 39 "Об утверждении положений о квалификационных требованиях к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий и о назначении и прекращении полномочий руководителей муниципальных учреждений и предприятий"
- Приложение 1. Положение о квалификационных требованиях к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городского округа город Ханты-Мансийск
Приложение 1. Положение о квалификационных требованиях к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городского округа город Ханты-Мансийск
Приложение 1
к постановлению администрации г. Ханты-Мансийска
от 31 января 2017 г. N 39
Положение
о квалификационных требованиях к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городского округа город Ханты-Мансийск
(далее - Положение)
1. Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городского округа город Ханты-Мансийск (далее - должности руководителей).
2. Гражданам, претендующим на должность руководителя, необходимо иметь:
высшее образование;
стаж работы в соответствующей профилю муниципального учреждения, предприятия отрасли не менее пяти лет;
стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
3. Гражданам, претендующим на должность руководителя муниципального образовательного учреждения:
высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
4. Гражданин, претендующий на должность руководителя, должен знать:
отраслевую специфику деятельности учреждения, предприятия;
основы гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства;
основы управления организациями, финансового аудита и планирования;
основы маркетинга и менеджмента.
5. В исключительных случаях на должность руководителя может быть назначен гражданин, не соответствующий квалификационным требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения, но обладающий необходимыми знаниями и навыками.
В целях применения настоящего пункта к исключительным случаям относятся случаи, когда:
стаж работы гражданина, претендующего на должность руководителя, в соответствующей профилю учреждения, предприятия отрасли составляет менее пяти лет, при условии наличия высшего образования, стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет и знаний, указанных в пункте 4 настоящего Положения;
стаж работы гражданина, претендующего на должность руководителя, на руководящих должностях составляет менее пяти лет, но не менее полутора лет и при этом высшее образование, стаж работы в соответствующей профилю учреждения, предприятия отрасли не менее пяти лет и наличие знаний, установленных пунктом 4 настоящего Положения.