Приложение 4. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы директора Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Когалыма от 8 февраля 2016 г. N 288 приложение дополнено приложением

Приложение 4
к Положению
об оплате труда руководителя и
работников муниципального автономного
учреждения "Многофункциональный
центр предоставления государственных
и муниципальных услуг"

Целевые показатели
эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы директора Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2016 г.

N п/п	Критерии	Показатели	Критерии оценки деятельности в баллах	Баллы (максимально возможное количество)
1.	Соблюдение исполнительской отчетной дисциплины	Исполнение Учреждением муниципального задания	Выполнение - 40 баллов. При наличии замечаний - снижение на 1 балл за каждое замечание	40
		Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию государственных и муниципальных услуг от заявителей	Отсутствует - 10 Наличие - 0 баллов	10
		Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации по запросам	Отсутствует - 10 Наличие - 0 баллов	10
2.	Соблюдение финансовой дисциплины	Соблюдение сроков и порядка предоставления Плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в отдел финансово-экономического обеспечения и контроля Администрации города Когалыма в соответствии с доведенными лимитами	Отсутствует - 30 баллов. При наличии замечаний - снижение на 1 балл за каждое замечание	30
		Отсутствие в отчетном периоде просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствует - 10 Наличие - 0 баллов	10
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 100 баллов