Приложение 1. Положение о квалификационных требованиях к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городского округа город Ханты-Мансийск

Приложение 1
к постановлению администрации г. Ханты-Мансийска
от 31 января 2017 г. N 39

Положение
о квалификационных требованиях к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городского округа город Ханты-Мансийск
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2017 г.

1. Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования к должностям руководителей муниципальных учреждений и предприятий муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городского округа город Ханты-Мансийск (далее - должности руководителей).

2. Гражданам, претендующим на должность руководителя, необходимо иметь:

высшее образование;

стаж работы в соответствующей профилю муниципального учреждения, предприятия отрасли не менее пяти лет;

стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

3. Гражданам, претендующим на должность руководителя муниципального образовательного учреждения:

высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

4. Гражданин, претендующий на должность руководителя, должен знать:

отраслевую специфику деятельности учреждения, предприятия;

основы гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства;

основы управления организациями, финансового аудита и планирования;

основы маркетинга и менеджмента.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 31 марта 2017 г. N 275 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В исключительных случаях на должность руководителя может быть назначен гражданин, не соответствующий квалификационным требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения, но обладающий необходимыми знаниями и навыками.

В целях применения настоящего пункта к исключительным случаям относятся случаи, когда:

стаж работы гражданина, претендующего на должность руководителя, в соответствующей профилю учреждения, предприятия отрасли составляет менее пяти лет, при условии наличия высшего образования, стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет и знаний, указанных в пункте 4 настоящего Положения;

стаж работы гражданина, претендующего на должность руководителя, на руководящих должностях составляет менее пяти лет, но не менее полутора лет и при этом высшее образование, стаж работы в соответствующей профилю учреждения, предприятия отрасли не менее пяти лет и наличие знаний, установленных пунктом 4 настоящего Положения.