|
N
п/п
|
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения
|
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах
|
Максимальное количество баллов
|
Периодичность отчетности, отчет, содержащий информацию о выполнении показателя
|
|
|
I. Основная деятельность учреждения
|
|
1.1.
|
Выполнение муниципального задания на оказание услуг
|
совокупное выполнение показателей в объеме:
- от 95% и более - 20 баллов;
- менее 95% - 0 баллов.
Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению
|
20 баллов за год
|
годовая, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
|
|
1.2.
|
Выполнение целевых показателей муниципальной программы "Развитие культуры и туризма города Нижневартовска на 2014 - 2020 годы
|
совокупное выполнение показателей в объеме:
- от 95% и более - 6 баллов;
менее 95% - 0 баллов.
Объем определяется как отношение фактического значения показателя за квартал к утвержденному плановому значению
|
6 баллов за каждый квартал,
24 балла за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
|
|
1.3.
|
Обеспечение информационной открытости учреждения
|
наличие актуализированной информации - 1,25 балла;
отсутствие актуализированной информации - 0 баллов
|
1,25 балла за каждый квартал,
5 баллов за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отделов управления культуры
|
|
1.4.
|
Результативность участия в проектах, программах, конкурсах, получение грантов в целях привлечения дополнительных финансовых средств
|
результативность участия:
- более чем в 4 проектах, программах, конкурсах, в том числе на получение грантов, - 5 баллов;
- от 1 до 4 - 3 балла;
- отсутствие участия - 0 баллов
|
5 баллов
за год
|
годовая, отчет руководителя учреждения, копия протокола результатов, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
|
|
1.5.
|
Достижение количества библиографических записей в электронном каталоге в соответствии с утвержденными показателями
|
достижение - 5 баллов;
недостижение - 0 баллов
|
5 баллов за год
|
годовая, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I за год - 59 баллов
|
|
II. Квалификация кадров по основному направлению деятельности учреждения
|
|
2.1.
|
Укомплектованность учреждения кадрами
|
от 90% до 100% - 1,25 балла;
от 80% до 89% - 0,75 балла;
менее 80% - 0 баллов.
Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности
|
1,25 балла за каждый квартал,
5 баллов за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
2.2.
|
Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы
|
от 20% и свыше - 5 баллов;
от 10% до 19% - 3 балла;
менее 10% - 1 балл;
отсутствие - 0 баллов.
Показатель определяется как отношение количества работников, прошедших обучение, к общему количеству работающих
|
5 баллов за год
|
годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II за год - 10 баллов
|
|
III. Финансово-экономическая деятельность учреждения
|
|
3.1.
|
Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации
|
достижение установленных показателей - 6 баллов;
несоблюдение установленных показателей - 0 баллов
|
6 баллов
за год
|
годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
3.2.
|
Целевое и эффективное использование финансовых средств
|
отсутствие нарушений - 0,75 балла;
наличие нарушений - 0 баллов
|
0,75 балла
за каждый
квартал,
3 балла
за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, акты, представления, справки по результатам проверок контролирующих органов, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
3.3.
|
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
|
отсутствие - 0,7 балла;
наличие - 0 баллов
|
0,7 балла
за каждый
квартал,
2,8 балла
за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
3.4.
|
Кассовое исполнение по состоянию на 31 декабря отчетного года
|
исполнение не менее 95% - 3 балла;
исполнение менее 95% - 0 баллов
|
3 балла
за год
|
годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
3.5.
|
Соблюдение соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8
|
соблюдение - 1 балл;
несоблюдение - 0 баллов
|
1 балл
за каждый
квартал,
4 балла
за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
3.6.
|
Отсутствие нарушений при проведении мероприятий по контролю (надзору)
|
отсутствие - 1,1 балла;
наличие - 0 баллов
|
1,1 балла
за каждый
квартал,
4,4 балла
за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
3.7.
|
Отсутствие нарушений сроков и условий оплаты обязательств, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договорами
|
отсутствие - 0,7 балла;
наличие - 0 баллов
|
0,7 балла
за каждый
квартал,
2,8 балла
за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
|
|
IV. Уровень исполнительской дисциплины
|
|
4.1.
|
Исполнительская дисциплина: отсутствие замечаний по своевременному представлению и качественному исполнению отчетов, планов, информаций
|
отсутствие замечаний - 1,25 балла;
наличие двух и более замечаний - 0 баллов
|
1,25 балла за каждый квартал,
5 баллов за год
|
квартальная, отчет руководителя учреждения, служебные записки отделов управления культуры
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу IV за год - 5 баллов
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4 разделам за год - 100 баллов, в том числе:
|
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
14
|
|
II квартал
|
14
|
|
III квартал
|
14
|
|
IV квартал
|
58
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
|
100
|
