Статья 8. Иные гарантии и компенсации

Статья 8. Иные гарантии и компенсации

1. Работникам гарантируется выплата единовременного поощрения в связи с достижением работником возраста 50, 55, 60 и каждые последующие пять лет в размере 5 (пяти) тысяч рублей по основной занимаемой должности. Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, паспорт.

2. Работникам гарантируются доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности, беременности и родам, сверх рассчитанного максимального размера пособия, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования до размера месячного заработка, но не более месячного заработка, рассчитанного исходя из оклада, выплат, доплат и надбавок, установленных работнику на день, предшествующий дню начала периода временной нетрудоспособности, беременности и родов.

3. Доплаты, выплаты и надбавки, устанавливаемые ежемесячно и (или) на иной период, при расчете месячного заработка определяются как среднеарифметический показатель за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала периода временной нетрудоспособности, беременности и родов. Для работников, отработавших в организации менее 12 месяцев, среднеарифметический показатель рассчитывается за фактически отработанный период.

4. Месячный заработок определяется по основному месту работы (занимаемой должности) без учета выплат, доплат и надбавок, выплачиваемых за сверхурочную работу; за работу в выходной день; за совмещение профессии (должности); за расширение зон обслуживания; увеличение объема работы; вознаграждения за выполнение функций классного руководителя; доплаты молодым специалистам; единовременных выплат, доплат, надбавок.

5. Работникам гарантируется выплата единовременной материальной помощи в случае утраты ими личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия.

6. Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления работника при предъявлении документов, подтверждающих причиненный ущерб в результате указанных событий, стоимость утраченного (поврежденного) имущества, справок из соответствующих органов (внутренних дел, противопожарной службы и других).

7. Выплата материальной помощи производится в размере стоимости утраченного (поврежденного) имущества, но не более 20 (двадцати) тысяч рублей.

8. Право на предоставление документов работодателю для получения материальной помощи работником сохраняется в течение трех месяцев с момента случая утраты им личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия.