7. Финансовое обеспечение деятельности лагеря осуществляется путём предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания или субсидий на иные цели на основании соглашения, заключенного между муниципальным учреждением и структурным подразделением администрации города Нефтеюганска, согласно ведомственной принадлежности

7. Финансовое обеспечение деятельности лагеря осуществляется путём предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания или субсидий на иные цели на основании соглашения, заключенного между муниципальным учреждением и структурным подразделением администрации города Нефтеюганска, согласно ведомственной принадлежности

7.1. Ежегодно, в срок до 1 июня текущего года, муниципальные учреждения предоставляют информацию с расчетами о потребности бюджетных ассигнований на следующий календарный год для финансирования работы лагерей в структурные подразделения администрации, согласно ведомственной принадлежности.

7.2. Оплата стоимости питания детей в лагерях осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.01.2010 N 21-п "О порядке организации отдыха и оздоровления детей, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

7.3. Источником финансирования питания детей в лагерях являются средства бюджета автономного округа, бюджета муниципального образования, иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

7.4. Оплата страхования жизни и здоровья детей в возрасте от 6 до 17 лет (включительно) от несчастных случаев и болезней на период пребывания в лагерях осуществляется за счёт средств местного бюджета в пределах утверждённых бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.

7.5. Оплата труда работников лагерей осуществляется за счёт средств местного бюджета в пределах утверждённых бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.

7.5.1. Оплата труда педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей организаций дополнительного образования, привлеченных в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" в каникулярный период для выполнения педагогической работы, связанной с реализацией образовательной программы в каникулярное время, включая участие в оздоровительных, воспитательных мероприятиях, в конкурсах, состязаниях, экскурсиях и других формах деятельности, осуществляется в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объем учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы) определённой им до начала каникулярного времени.

7.6. Расходы по оплате труда работников лагеря формируются, исходя из:

Информация об изменениях:

Подпункт 7.6.1 изменен. - Постановление администрации г. Нефтеюганска от 30 мая 2018 г. N 75-нп

См. предыдущую редакцию

7.6.1. Должностной оклад определяется как произведение ставки заработной платы, устанавливаемой Положением об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденным приказом Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2017 N 3-нп, и базового коэффициента уровня образования.

Размер базового коэффициента уровня образования:

7.6.1.1. Высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр" - 1,50;

7.6.1.2. Высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр" - 1,40;

7.6.1.3. Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование - 1,30;

7.6.1.4. Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) - 1.20;

7.6.2. Компенсационной выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7.6.3. Стимулирующей выплаты работникам за счет фонда оплаты труда в размере:

- начальник лагеря - 49% от должностного оклада;

- старший воспитатель - 40% от должностного оклада;

- воспитатель - 30% от должностного оклада.

7.6.4. Дополнительно, в пределах экономии по фонду оплаты труда, сложившейся по итогам работы лагеря, установлена единовременная (разовая) стимулирующая выплата за выполнение особо важных и сложных заданий.

7.6.5. Порядок стимулирующей выплаты по итогам работы лагеря устанавливается локальным актом муниципального учреждения.