Приложение 2. Положение о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район

Приложение 2
к постановлению администрации Кондинского района
от 8 ноября 2012 г. N 1875

Положение
о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления муниципального образования
Кондинский район

С изменениями и дополнениями от:

6 августа 2014 г., 10 марта, 8 декабря 2015 г., 11 января 2016 г., 28 февраля 2017 г.

1. Общие положения

Положение о социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район (далее - Положение) разработано в целях социальной защищенности и распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района (далее - работники), заработная плата которых полностью финансируется из бюджета района.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Кондинского района от 8 декабря 2015 г. N 1606 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам

2.1. Установить работникам:

Информация об изменениях:

Постановление администрации Кондинского района от 11 января 2016 г. N 23 подпункт 2.1.1 пункта 2.1 настоящего приложения распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 8 декабря 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.1. Дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы по специальностям и должностям, указанным в шестом абзаце раздела 4 приложения 1 к постановлению, но не более 10 календарных дней.

2.1.2. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день:

ГАРАНТ:

Действие строк 1 и 10 настоящей таблицы распространяется на правоотношения, возникшие с 8 декабря 2015 г.

Действие строки 6 настоящей таблицы распространяется на правоотношения, возникшие с 11 сентября 2014 г.

N	Наименование должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления	Количество дней
1	Консультант, помощник главы	7
2	Главный бухгалтер, главный экономист, заместитель главного бухгалтера	6
3	Начальник основного отдела (планово-экономический, производственно-технический и т.д.), главный электрик, главный механик, начальник отдела материально-технического снабжения	6
4	Старший отдела, участка, инженер, (электрик, технотехник), заведующий сектором	5
5	Инженер-электронщик, инженер-программист	5
6	Бухгалтер, экономист, юрист, инженер, механик, эксперт, технолог, мастер участка, дизайнер по ландшафту, эксперт по охране труда	4
7	Заведующий хозяйством, канцелярией, старший инспектор, инспектор, менеджер, секретарь руководителя, архивариус, машинистка 1 категории	4
8	Диспетчер	3
9	Секретарь приемной руководителя муниципального органа, кассир, делопроизводитель, староста, секретарь-стенографистка	3
10	Советник главы	7

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 19 апреля 2018 г. - Постановление администрации Кондинского района от 16 апреля 2018 г. N 607

См. предыдущую редакцию

2.2. Дополнительные гарантии по компенсации стоимости санаторно-курортной путевки.

2.2.1. Один раз в календарном году в период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику предоставляется дополнительная гарантия в виде частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки за время пребывания в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации.

2.2.2. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки не предусматривает компенсацию затрат на получение косметологических услуг, услуг зубопротезирования.

2.2.3. Расходы, связанные с частичной компенсацией стоимости санаторно-курортной путевки, производятся за счет средств бюджета Кондинского района. Максимальная продолжительность компенсируемой за счет средств бюджета Кондинского района санаторно-курортной путевки составляет 14 календарных дней.

2.2.4. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки предоставляется работнику в размере 70% от фактической стоимости санаторно-курортной путевки за 1 сутки пребывания в организации на 1 человека, но не более 3250 рублей.

2.2.5. Сумма, превышающая размер компенсации, указанный в подпункте 2.2.4 настоящего пункта, оплачивается работником самостоятельно.

2.2.6. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки осуществляется на основании письменного заявления работника на имя работодателя с приложением следующих документов:

2.2.6.1. Оригинала договора на приобретение санаторно-курортной путевки или его копии, заверенной надлежащим образом.

2.2.6.2. Оригинала одного из документов, подтверждающих фактически произведенные расходы на оплату санаторно-курортной путевки, или его копии, заверенной надлежащим образом:

чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату услуг, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

слип электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты;

подтверждение проведенной операции по оплате кредитным учреждением, в котором открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты) или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самим кредитным учреждением.

2.2.6.3. Оригинала документа, подтверждающего получение санаторно-курортного лечения (отрывной (обратный)) талон к путевке или его копии, заверенной надлежащим образом.

2.2.6.4. Копии лицензии на медицинскую деятельность учреждения, в котором работник проходил санаторно-курортное лечение.

2.2.7. Выплата частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки производится путем перечисления денежных средств в кредитное учреждение для зачисления на лицевой счет работника, получающего компенсацию, в течение 60 календарных дней со дня подачи работником письменного заявления на имя работодателя с приложением документов, предусмотренных подпунктом 2.2.6 пункта 2.2.

2.2.8. Работники несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для частичной компенсации стоимости санаторно-курортной путевки.

2.3. Выплачивать работнику:

2.3.1. Материальную помощь в размере пятидесяти процентов месячного фонда оплаты труда в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети), на основании распоряжения (приказа) работодателя.

2.3.2. Выплата материальной помощи производится на основании заявления работника и документа, подтверждающего факт смерти.