Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда

Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 6.1 изменен с 28 декабря 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 23 декабря 2019 г. N 2491

См. предыдущую редакцию

6.1. В целях повышения эффективности и устойчивости работы муниципального учреждения, работникам муниципального учреждения устанавливаются иные выплаты.

К иным выплатам относятся:

выплата за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременное премирование к праздничным, юбилейным датам районного или окружного значения;

надбавка водителям за классность (квалификационную категорию);

доплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда;

единовременное поощрение за деятельность, которая способствовала достижению муниципальным образованием Кондинский район значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

Информация об изменениях:

Пункт 6.2 изменен с 18 мая 2024 г. - Постановление администрации Кондинского района от 15 мая 2024 г. N 511

См. предыдущую редакцию

6.2. Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по следующим основаниям:

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

выполнение работы, имеющей особую сложность и важное значение в определенной сфере деятельности, определенной Уставом учреждения;

участие в подготовке и проведении совещаний, форумов, мероприятий федерального, регионального, межмуниципального и районного значения;

выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностной инструкции.

Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда муниципального учреждения.

Инициаторами выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - инициатор) являются:

в отношении директора муниципального учреждения - заместитель главы Кондинского района, курирующий деятельность муниципального учреждения;

в отношении работников муниципального учреждения - директор муниципального учреждения или непосредственный руководитель.

Инициатор готовит служебную записку, с указанием основания по которому предлагается осуществить выплату и предложением размера выплаты:

в отношении директора муниципального учреждения - на имя главы Кондинского района;

в отношении работников муниципального учреждения - на имя директора муниципального учреждения.

Решение о конкретном размере выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется:

в отношении директора муниципального учреждения - распоряжением (приказом) работодателя;

в отношении работников муниципального учреждения - приказом муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 6.3 изменен с 5 декабря 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 2 декабря 2019 г. N 2358

См. предыдущую редакцию

6.3. Единовременное премирование к праздничным, юбилейным датам районного, окружного значения (далее - единовременное премирование) осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах, утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер единовременного премирования устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Размер единовременного премирования директору муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.

Информация об изменениях:

Пункт 6.4 изменен с 24 мая 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 20 мая 2019 г. N 870

См. предыдущую редакцию

6.4. Водителям муниципального учреждения устанавливается надбавка за классность (за квалификационную категорию):

второго класса - 10% от должностного оклада (оклада) в месяц;

первого класса - 25% от должностного оклада (оклада) в месяц.

Квалификационные категории присваиваются водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительские удостоверения с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "D", "E"). Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается работнику, чей водительский стаж составляет не менее трех лет. Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" присваивается работнику, чей водительский стаж в квалификационной категории "водитель автомобиля второго класса" составлял не менее двух лет.

Решение о присвоении надбавки за классность водителю рассматривается комиссией, образованной в муниципальном учреждении на основании локального правового акта муниципального учреждения, и утверждается локальным нормативным актом муниципального учреждения, основанием являются водительские права и трудовая книжка.

Надбавка за классность (за квалификационную категорию) выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 6.5 изменен с 7 марта 2024 г. - Постановление администрации Кондинского района от 5 марта 2024 г. N 249

См. предыдущую редакцию

6.5. Выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда устанавливаются локальным нормативным актом муниципального учреждения в соответствии с таблицей 12 Положения.

Таблица 12

Выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Категории работников, которым устанавливается выплата	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1.	Надбавка за работу на малых реках	50% от должностного оклада (оклада)	капитан самоходного судна	за каждый час работы на основании табеля учета рабочего времени	ежемесячно
2.	Надбавка за работу в вечернее время	20% от должностного оклада (оклада)	капитан самоходного судна	за каждый час работы с 18:00 до 22:00 на основании табеля учета рабочего времени (при разделении рабочего дня на части), путевого листа	ежемесячно
3.	Выплата за профессиональное мастерство	3 638 рублей 00 копеек	работники рабочих профессий (тракторист, слесарь по ремонту и обслуживанию систем теплоснабжения, рабочий по благоустройству, рабочий, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)	устанавливается в абсолютном значении (без начисления районного коэффициента за работу в местностях с особыми климатическими условиями и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) пропорционально отработанному времени, сроком не более 1 года за сложность, важность выполняемой работы, самостоятельность и ответственность при выполнении поставленных задач, выплата по истечении года может быть сохранена или отменена	ежемесячно

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 6.6 с 24 мая 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 20 мая 2019 г. N 870

6.6. Выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда, выплачиваются за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 6.7 с 28 декабря 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 23 декабря 2019 г. N 2491

6.7. Единовременное поощрение за деятельность, которая способствовала достижению муниципальным образованием Кондинский район значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район (далее - поощрение), производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер поощрения устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Размер поощрения директору муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.