Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 10 ноября 2023 г. - Постановление администрации Кондинского района от 7 ноября 2023 г. N 1193

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

1.1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района" (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района" (далее - муниципальное учреждение) и включает в себя:

основные условия оплаты труда;

порядок и условия осуществления компенсационных выплат;

порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления;

порядок и условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей;

другие вопросы оплаты труда;

порядок формирования фонда оплаты труда муниципального учреждения;

заключительные положения.

1.2. В Положении используются следующие определения:

компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам муниципального учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;

стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации работников муниципального учреждения к качественному результату, а также поощрения за выполненную работу;

иные выплаты - выплаты, предусматривающие особенности системы оплаты труда в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Кондинского района.

Остальные понятия и термины, применяемые в Положении, используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 21 августа 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 12 августа 2019 г. N 1626

См. предыдущую редакцию

1.3. Размер заработной платы работников муниципального учреждения не может быть ниже величины минимального размера оплаты труда. В случае если устанавливаемый размер заработной платы не достигает указанной в настоящем пункте величины, при условии выполнения нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени, работнику производится доплата в пределах фонда оплаты труда на основании локального правового акта муниципального учреждения.

1.4. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников муниципального учреждения, осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований бюджета Кондинского района.

1.5. Заработная плата работников муниципального учреждения состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

иных выплат, предусмотренных законодательством и Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 21 августа 2019 г. - Постановление администрации Кондинского района от 12 августа 2019 г. N 1626

См. предыдущую редакцию

1.6. Система оплаты труда работников муниципального учреждения, включая конкретные размеры должностных окладов, размеры, порядок и условия компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, содержащими нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Положением с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.