Приложение 4. Информация о движении и составе кадрового резерва

Приложение 4
к Положению

УТВЕРЖДАЮ ______________________________________ (должность лица утверждающего индивидуальный план подготовки резервиста) ______________________________________ ______________________________________ (подпись) (И.О. Фамилия) ______________________________ 20___ г. (дата)

Информация о движении и составе кадрового резерва за 20__ год

N п/п	Информация о составе кадрового резерва	Показатель
1	2	3

1.	Сведения об общей численности кадрового резерва на 31 декабря отчетного года, всего (человек):
	в том числе:
	муниципальных служащих
	граждан
2.	Сведения о составе кадрового резерва по группам должностей муниципальной службы (человек):
	высшая
	главная
	ведущая
3.	Сведения о численности муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв в отчетном году, всего (человек):
	из них:
	а) муниципальных служащих, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
	б) граждан, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
	в) муниципальных служащих - победителей и призеров конкурса "Лидеры Югры" номинации "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
4.	Сведения о профессиональном образовании муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв (человек):
	имеют высшее образование
	имеют среднее профессиональное образование
	имеют ученую степень кандидата наук
	имеют ученую степень доктора наук
5.	Сведения о возрастном составе кадрового резерва (человек):
	до 30 лет
	от 30 до 40 лет
	от 40 до 50 лет
	свыше 50 лет
6.	Сведения о гендерном составе кадрового резерва (человек):
	мужчины
	женщины
7.	Сведения о численности муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, принявших участие в мероприятиях по личностно-профессиональному развитию в отчетном году, всего (человек):
	в том числе:
	а) прошли обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации в отчетном году
	б) прошли обучение по специальным программам подготовки для кадрового резерва в отчетном году
	в) приняли участие в конференциях, семинарах, тренингах, рабочих занятиях, совещаниях и т.п. в отчетном году
8.	Сведения о численности муниципальных служащих (граждан), исключенных из кадрового резерва в отчетном году, всего (человек):
	в том числе по основаниям:
	а) личное заявление муниципального служащего (гражданина)
	б) назначение муниципального служащего (гражданина) на вакантную должность муниципальной службы из кадрового резерва (на должность муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин), включен в кадровый резерв)
	в) достижение муниципальным служащим (гражданином) предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного частью 2 статьи 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
	г) сокращение должности муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) находится в кадровом резерве, в связи с упразднением структурного подразделения администрации, органа администрации
	д) истечение срока нахождения муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве
	е) невыполнение муниципальным служащим (гражданином) индивидуального плана подготовки без уважительной причины
	ж) изменение квалификационных требований (в соответствии с законодательством или должностной инструкцией) к должности муниципальной службы, если в результате такого изменения муниципальный служащий (гражданин) перестал соответствовать квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он включен в кадровый резерв
	з) смерть муниципального служащего (гражданина), либо признание его безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу
	и) в связи с отказом от замещения вакантной должности муниципальной службы (без уважительных причин), на которую муниципальный служащий (гражданин) стоял в кадровом резерве
	к) совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 27 либо пунктом 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
9.	Сведения об эффективности использования кадрового резерва в отчетном году:
	а) численность муниципальных служащих (граждан), назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва (человек)
	б) доля муниципальных служащих (граждан), назначенных на вакантные должности гражданской службы из кадрового резерва, по отношению к общему количеству муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв (%)
	в) доля назначений из кадрового резерва, по отношению к общему количеству назначений на вакантные должности муниципальной службы в отчетном году (%)