Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 06 июня 2019 г. по делу N 33-20088/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Семченко А.В.,

судей Дегтеревой О.В, Мызниковой Н.В,

при секретаре Сихарулидзе А.Т,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. дело по апелляционной жалобе Калайтанова... на решение Кунцевского районного суда города Москвы от 30 ноября 2018 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Калайтанова... к ООО "Бонус Груп" о понуждении выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации морального вреда - отказать",

УСТАНОВИЛА:

Калайтанов В.Ю. обратился в суд к ООО "Бонус Груп", просил принудить ответчика выдать надлежащим образом заверенные документы: копию должностной инструкции, копию договора о материальной ответственности, табель учета рабочего времени за период с января 2017 года по июнь 2017 года, расчетные листы за период работы, справку 2-НДФЛ за период с января 2017 года по июнь 2018 года, выписку из штатного расписания по форме Т-3, справку о начислениях и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с января 2017 года по июнь 2017 года, взыскать моральный вред в размере 40 000 руб, расходы на оказание юридических услуг в размере 60 000 руб.

В обосновании заявленных требований ссылался на то, что с 19.01.2017 состоит в трудовых отношениях с ООО "Бонус Груп", 25.09.2017 подал заявление о выдаче документов, связанных с работой, однако до настоящего времени документы ответчиком не выданы.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого, по доводам апелляционной жалобы, просит Калайтанов В.Ю.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца - Макаренкова А.Н, представителя ответчика - Шилину А.И, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене в части по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 19.01.2017 Калайтанов В.Ю. состоит в трудовых отношениях с ООО "Бонус Груп" в должности начальника склада.

25.09.2018, 15.12.2017 и 28.06.2018 Калайтанов В.Ю. подал заявления о выдаче документов, связанных с работой.

Как установлено судом, запрошенные истцом документы, за исключением должностной инструкции и копии договора о материальной ответственности, получены истцом в сентябре 2018 года, при этом должностная инструкция в ООО "Бонус Груп" по должности истца отсутствует, а договор о материальной ответственности с истцом не заключался.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что запрашиваемые истцом документы были выданы истцу, нарушения ответчиком прав истца не установлено, в связи с чем пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о понуждении выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.

С такими выводами в части отказа в удовлетворении требования о компенсации морального вреда судебная коллегия согласиться не может, поскольку они сделаны при неправильном применении норм материального права.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда, поскольку копии документов были получены истцом в сентябре 2018 года, т.е. по истечении предусмотренного законом срока.

Следовательно, решение суда в указанной части подлежит отмене.

Поскольку права истца были нарушены действиями ответчика, с учетом требований разумности и соразмерности, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

Решение суда в остальной части является законным и обоснованным, доводы жалобы не опровергают выводы суда, оснований для отмены или изменения решения не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кунцевского районного суда города Москвы от 30 ноября 2018 года отменить в части отказа в удовлетворении требования о компенсации морального вреда.

Принять по делу новое решение в этой части, которым взыскать с ООО "Бонус Груп" в пользу Калайтанова... компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В остальной части решение Кунцевского районного суда города Москвы от 30 ноября 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Калайтанова... - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: