Постановление Правительства Карачаево-Черкесской республики от 24 апреля 2000 г. N 57 "О порядке назначения и деятельности руководителей Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 9 июня 2003 г. N 111 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской республики
от 24 апреля 2000 г. N 57
"О порядке назначения и деятельности руководителей Карачаево-Черкесских
республиканских государственных унитарных предприятий"

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2003 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30 ноября 2005 г. N 353 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 29.12.98 г. N 531-ХХII "Об управлении государственной собственностью Карачаево-Черкесской Республики", в целях повышения эффективности работы Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Установить, что:

заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий (далее именуются - унитарные предприятия) осуществляются Министерством имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики по представлению республиканских органов исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее республиканские органы).

2. Министерству имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики в двухмесячный срок завершить разработку в установленном порядке и утвердить примерный контракт с руководителем унитарного предприятия, предусмотрев в нем следующие дополнительные основания для его расторжения:

невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности унитарного предприятия;

необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия;

несоответствие руководителя унитарного предприятия занимаемой должности, установленное по результатам аттестации;

невыполнение решений Правительства КЧР, республиканских органов исполнительной власти;

совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия специальной правоспособности предприятия;

наличие по вине руководителя на унитарном предприятии более чем трехмесячной задолженности по налогам и сборам и заработной плате.

3. Министерству имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики внести соответствующие изменения в учредительные документы унитарных предприятий.

4. Установить, что назначение руководителей унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе. Утвердить Положение "О проведении конкурса на замещение должности руководителя унитарного предприятия" согласно приложению 1.

5. Установить, что аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года. Утвердить Положение "О проведении аттестации руководителей унитарных предприятий" согласно приложению 2.

6. Обязать Министерство имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики осуществлять уведомительную регистрацию заключенных трудовых договоров (контрактов) с руководителями предприятий в реестре республиканского имущества путем присвоения им реестровых номеров.

7. Министерству экономики КЧР совместно с Министерством имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики, Министерством финансов КЧР и иными заинтересованными органами в двухмесячный срок разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей унитарных предприятий и участников конкурса на замещение должности руководителя унитарного предприятия.

Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года.

8. Республиканским органам исполнительной власти:

обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на его укрепление;

в двухмесячный срок направить уведомление руководителям подведомственных предприятий о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 01 января 2001 года;

при заключении контрактов с руководителями подведомственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие примерному контракту.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министра государственного имущества КЧР Стригину В.Г.

Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики

В.И. Нещадимов