Статья 26. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 26. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет для мужчин, 55 лет - для женщин.

Руководитель соответствующего муниципального органа имеет право продлить пребывание муниципального служащего на муниципальной службе, но не более чем на пять лет.

После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет - для мужчин, 60 лет - для женщин руководитель соответствующего муниципального органа имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).