Статья 28. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципального органа

Статья 28. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципального органа

1. При ликвидации муниципального органа или сокращении его штата муниципальному служащему должна быть предоставлена другая муниципальная должность или иная должность в том же муниципальном органе.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (но не более 6 месяцев) денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа.

3. При увольнении в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих (с указанием - в резерве) с сохранением в течение года стажа муниципальной службы.