Статья 28. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Статья 28. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Органы государственной власти Карачаево-Черкесской Республики принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Контрольно-счетной палаты.

Председателю Контрольно-счетной палаты, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики категории "А", устанавливается ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики и надбавок к этому окладу.

Заместителю (заместителям) Председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада министра Правительства Карачаево-Черкесской Республики и надбавок к этому окладу.

Аудитору Контрольно-счетной палаты, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики категории "А", устанавливается должностной оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада заместителя министра в Правительстве Карачаево-Черкесской Республики и надбавок к этому окладу.

Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики категории "А", индексируется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Карачаево-Черкесской Республики.

Должностные оклады государственных служащих Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Контрольно-счетной палаты устанавливаются в размере соответствующих должностных окладов государственных служащих аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

Надбавки к должностным окладам государственных служащих в аппарате Контрольно-счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для государственных служащих аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

Инспекторам Контрольно-счетной палаты дополнительно устанавливается компенсационная надбавка к денежному содержанию в размере 20 процентов должностного оклада.

Сотрудникам Контрольно-счетной палаты, проработавшим в органах финансового контроля свыше десяти лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью в десять календарных дней, а свыше 15 лет - 15 календарных дней.

Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты, производится в размерах и пределах, установленных для соответствующих работников органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики.

Медицинское, саноторно-курортное, бытовое и транспортное обслуживание Председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя (заместителей) Председателя Контрольно-счетной палаты и аудиторов Контрольно-счетной палаты производится в порядке и на условиях, установленных соответственно для заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, министра Правительства Карачаево-Черкесской Республики, заместителя министра Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

Медицинское, саноторно-курортное, бытовое и транспортное обслуживание государственных служащих аппарата Контрольно-счетной палаты производится в порядке и на условиях, установленных для государственных служащих, замещающих соответствующие должности в аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики.