Закон Карачаево-Черкесской Республики от 11 октября 2002 г. N 43-РЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики"

Статья 2. Надбавка к должностному окладу лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, за выслугу лет начисляется от должностного оклада в следующих размерах:

Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.

Статья 3. К должностному окладу лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, начисляется ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия):

а) по государственным должностям Карачаево-Черкесской Республики категории "А" - в размере 200 процентов должностного оклада;

б) по государственным должностям государственной службы Карачаево-Черкесской Республики (категории "Б" и "В"):

- по высшим государственным должностям - в размере 180 процентов должностного оклада;

- по главным государственным должностям - в размере 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим государственным должностям - в размере 120 процентов должностного оклада;

- по старшим государственным должностям - в размере 90 процентов должностного оклада;

- по младшим государственным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада.

Статья 4. Руководители государственных органов Карачаево-Черкесской Республики в пределах установленных фондов оплаты труда на основании разработанных и утвержденных положений о премировании и выплате вознаграждения имеют право:

- производить денежное поощрение (премирование) государственных служащих по итогам службы за месяц (квартал) и год. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

- выплачивать государственным служащим, в пределах экономии по фонду оплаты труда, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом выслуги лет на государственной службе;

- оказывать государственным служащим материальную помощь.

Статья 5. Годовой фонд оплаты труда в органах государственной власти, государственных органах Карачаево-Черкесской Республики формируется с учетом средств на выплату:

- должностного оклада;

- надбавки за выслугу лет в размере четырех целых восьми десятых должностных окладов;

- надбавки за особые условия службы в размере шестнадцати должностных окладов;

- денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год в размере двенадцати должностных окладов;

- материальной помощи в размере двенадцати должностных окладов.

Статья 6. Государственным служащим Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим функции государственного надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в республиканский бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств республиканского бюджета может быть выплачено денежное поощрение сверх размера, установленного статьей 5 настоящего закона.

На указанные цели может быть направлено до 15 процентов от сумм средств, дополнительно поступивших в республиканский бюджет в результате мобилизации дополнительных доходов, выявления и взыскания сумм незаконного и нецелевого использования бюджетных средств.

Статья 7. При прекращении полномочий лица, замещающего государственную должность республики, в связи с истечением срока полномочий, ликвидацией или реорганизацией государственного органа ему должна быть предоставлена прежняя работа, с которой он перешел на государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, либо предложена другая государственная должность, государственная должность республиканской службы в том же или другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и ранее занимаемой должности.

При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа.

При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, выплачивается средний заработок по ранее занимаемой государственной должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

За государственными служащими, состоящими на высших государственных должностях, а также лицами, замещающими государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, занимающими штатные оплачиваемые должности в государственных органах Карачаево-Черкесской Республики, сохраняется денежное содержание по ранее занимаемой должности на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях:

а) неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;

б) увольнения при ликвидации или сокращении штата государственного органа;

в) добровольной отставки, если они проработали в данной должности не менее одного года.

Статья 8. Условия оплаты труда государственных служащих, противоречащие настоящему закону, не применяются.

Статья 9. Предложить Президенту Карачаево-Черкесской Республики и поручить Правительству Карачаево-Черкесской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим законом.

Статья 10. Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2002 года.

Приложение

к Закону Карачаево-Черкесской Республики

"О денежном содержании лиц, замещающих

государственные должности и государственные

должности государственной службы

Карачаево-Черкесской Республики"

от 11 октября 2002 г. N 43-РЗ

Размеры должностных окладов лиц, замещающих
государственные должности и государственные должности государственной службы
Карачаево-Черкесской Республики