Приложение 2. Порядок предоставления гарантий и установления размера надбавок к должностным окладам медицинских и иных работников республиканских учреждений здравоохранения, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи

Приложение 2

к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 26 апреля 2005 г. N 115

Порядок предоставления гарантий и установления размера надбавок к
должностным окладам медицинских и иных работников республиканских
учреждений здравоохранения, непосредственно участвующих в оказании
противотуберкулезной помощи

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации".

2. Настоящий Порядок устанавливает порядок предоставления медицинским и иным работникам (далее - работники) республиканских учреждений здравоохранения, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, гарантий, установленных действующим законодательством:

сокращенной продолжительности рабочего времени;

ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;

дополнительной оплаты труда за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

3. К работникам республиканских учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, относятся:

руководители указанных в пункте 4 настоящего Порядка учреждений (организаций) и структурных подразделений;

врачи - специалисты и провизоры всех наименований;

научные работники;

профессорско-преподавательский состав;

средний медицинский и фармацевтический персонал;

младший медицинский и фармацевтический персонал;

специалисты с высшим профессиональным образованием;

специалисты со средним профессиональным (немедицинским) образованием;

служащие и профессии рабочих.

4. К республиканским учреждениям здравоохранения, работники которых непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи, относятся:

туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории);

туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения, отделы, отделения, палаты, кабинеты, лаборатории других учреждений здравоохранения;

лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях;

медицинские противотуберкулезные научные организации;

кафедры фтизиатрии (фтизиопульмонологии) медицинских образовательных учреждений высшего профессионального образования;

клиники (клинические отделения) для больных туберкулезом медицинских научных учреждений и образовательных учреждений высшего профессионального образования.

5. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников республиканских учреждений здравоохранения, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи не может превышать 30 часов в неделю.

6. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 30-часовой рабочей недели, предоставляется в дни, когда работники были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.

7. Работникам республиканских учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

8. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, включаются те дни, в которые работники республиканских учреждений здравоохранения, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.

9. Работникам республиканских учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российский Федерации.

10. Дополнительная оплата труда за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается руководителем учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Порядком.

11. Перечень работников учреждения, на основании которого им производится дополнительная оплата труда, утверждается приказом руководителя учреждения с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) и времени, фактически отработанного в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.