Статья 47. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры

Статья 47. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры

Трудовые отношения работников в области культуры регулируются действующим законодательством о труде.

Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителями и специалистами государственных и муниципальных организаций культуры является контрактная форма трудового договора.

Размер средней ставки и должностного оклада творческим работникам и специалистам государственных организаций культуры устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки с учетом дополнений и изменений".

Организации культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда могут самостоятельно устанавливать для своих работников размеры зарплаты и дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применив различные прогрессивные формы организации, оплаты труда и стимулирование труда.

Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его оплаты устанавливаются в авторском договоре в соответствии с действующим законодательством.