Статья 27. Условия труда инвалидов

Статья 27. Условия труда инвалидов

Условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков, устанавливаемые в коллективном или индивидуальном трудовом договоре, не могут ухудшать или ограничивать положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Инвалидам I и II групп устанавливается продолжительность рабочей недели не более 35 часов с сохранением полной оплаты труда.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию инвалида до 2-х календарных месяцев - инвалидам I и II группы, до одного календарного месяца - инвалидам III группы.

Время предоставления отпусков и деления его на части определяется инвалидом, кроме работающих на специализированных предприятиях инвалидов.

Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья, профессионального заболевания или заболевания туберкулезом, выдается до 4-х месяцев подряд или 5-ти в календарном году инвалидам, работающим на предприятиях, в учреждениях и организациях, отчисляющих страховые взносы.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.