Статья 6. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

Статья 6. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

1. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

предусматривать при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25 сентября 2012 г. N 398 "Об утверждении Положения о предоставлении в органы государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики работодателями, осуществляющими деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов"

2. В течение всего времени действия квоты работодатель обязан выполнять установленную ему квоту.

3. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 23 января 2006 г. N 9-РЗ в пункт 5 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в орган службы занятости по месту нахождения отчет о выполнении установленных квот по трудоустройству инвалидов.

6. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики информацию, необходимую для создания рабочих мест в счет установленной квоты.