Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 6. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест
1. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
предусматривать при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
См. Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25 сентября 2012 г. N 398 "Об утверждении Положения о предоставлении в органы государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики работодателями, осуществляющими деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов"
2. В течение всего времени действия квоты работодатель обязан выполнять установленную ему квоту.
3. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
См. текст пункта 4
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 23 января 2006 г. N 9-РЗ в пункт 5 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
5. Работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в орган службы занятости по месту нахождения отчет о выполнении установленных квот по трудоустройству инвалидов.
6. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики информацию, необходимую для создания рабочих мест в счет установленной квоты.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.