Решение Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 12 апреля 2007 г. N 57 "О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Думы муниципального образования г. Черкесска
Карачаево-Черкесской Республики
от 12 апреля 2007 г. N 57
"О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном
образовании города Черкесска"

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2007 г., 24 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 24 декабря 2015 г. N 115 в преамбулу настоящего решения внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республики", Дума муниципального образования города Черкесска решила:

1. Установить, что денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за квалификационный разряд, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд, устанавливаемая согласно соответствующему республиканскому закону - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере согласно п. 2.2. приложения 2;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух размеров ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;

- ежемесячное денежное поощрение - в размере восемнадцати должностных окладов для муниципальных служащих городской Думы и шестнадцати целых восьми десятых должностных окладов для муниципальных служащих мерии муниципального образования города Черкесска;

- материальная помощь - в размере трех должностных окладов и трех размеров ежемесячной надбавки за квалификационный разряд.

3. Утвердить таблицу соответствия муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования города Черкесска государственным должностям гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Думы муниципального образования города Черкесска.

ГАРАНТ:

Об индексации размеров окладов денежного содержания по муниципальным должностям муниципальной службы мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений см. Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 28 декабря 2012 г. N 2414

5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет выплачивать в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	10 15 20 30

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется Положением согласно приложению 2.

7. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, определяется Положением согласно приложению 3.

8. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Положением согласно приложению 4.

9. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты муниципальных служащих муниципальной службы определяется положением согласно приложению 5.

10. Руководитель (наниматель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего решения.

11. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2006 года.

Глава муниципального образования города Черкесска

Е.М. Беланов

Заместитель председателя Думы

муниципального образования города Черкесска

А.Я. Махов

Заместитель председателя Думы

муниципального образования города Черкесска

А.Я. Махов

Заместитель председателя Думы

муниципального образования города Черкесска

А.Я. Махов

Заместитель председателя Думы

муниципального образования города Черкесска

А.Я. Махов