Решение Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 12 апреля 2007 г. N 56 "О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 1 марта 2013 г. N 25 в настоящее решение внесены изменения

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Думы муниципального образования г. Черкесска
Карачаево-Черкесской Республики
от 12 апреля 2007 г. N 56
"О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска"

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2007 г., 1 марта 2013 г.

В соответствии с п. 2 ст. 19 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 06.01.1998 N 373-ХХII "О муниципальной службе в Карачаево-Черкесской Республике" Дума муниципального образования города Черкесска решила:

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 15 ноября 2007 г. N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике"

1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной материальной помощи

2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год)

- должностной оклад;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;

- единовременной материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере пяти должностных окладов;

3. Утвердить таблицу соответствия муниципальных должностей в муниципальном образовании города Черкесска государственным должностям гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям лиц, замещающих муниципальные должности, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением в муниципальном образовании города Черкесска.

5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска, выплачивать в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется Положением согласно приложению 2.

7. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, определяется Положением согласно приложению 3.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности, определяется Положением согласно приложению 4.

9. Руководитель (наниматель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего решения.

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.

ГАРАНТ:

Возможно, в предыдущем абзаце допущена опечатка.

Слово "постановление" следует читать как "решение"

Глава муниципального образования города Черкесска

Е.М. Беланов

Заместитель председателя Думы муниципального образования города Черкесска

А.Я. Махов

Заместитель председателя Думы муниципального образования города Черкесска

А.Я. Махов

Заместитель председателя Думы муниципального образования города Черкесска

А.Я. Махов