Приложение 2. Положение о размерах и условиях установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 1 марта 2013 г. N 25 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к решению Думы муниципального

образования города Черкесска

от 12 апреля 2007 г. N 56

Положение
о размерах и условиях установления и выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
службы лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска

С изменениями и дополнениями от:

1 марта 2013 г.

1. Общие положения.

1.1. Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы (далее - надбавка) лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска производится в целях материального стимулирования труда служащего за особые условия службы.

1.2. Установление и выплата надбавки производится индивидуально по итогам работы за текущий месяц, на основание распоряжения (приказа) руководителя.

2. Порядок установления и выплаты надбавки.

2.1. Основными критериями для установления надбавки служащему являются:

- исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы;

- привлечение к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- высокая ответственность при исполнении должностных обязанностей.

2.2. Размер надбавки определяется в зависимости от установленных в пункте 2.1; настоящего Положения критериев и составляет - до 200 процентов должностного оклада.

2.3. Служащему, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.

2.4. Служащему, уволенному за нарушение трудовой дисциплины и правил служебного распорядка, надбавка не выплачивается.