Статья 8. Отпуск муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 14 мая 2015 г. N 35-РЗ статья 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Отпуск муниципального служащего

ГАРАНТ:

О порядке исчисления в соответствии с требованиями настоящей статьи (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ) продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2017 г. N 90-ФЗ, см. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Абзац утратил силу с 13 мая 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 13 мая 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

См. предыдущую редакцию

4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

1) за выслугу лет - в порядке, установленном частью 5 настоящей статьи;

2) за ненормированный (служебный) день - в порядке, установленном частью 8 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 13 мая 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

См. предыдущую редакцию

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Абзац утратил силу с 13 мая 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 13 мая 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

См. предыдущую редакцию

7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 6 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена с 13 мая 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

См. предыдущую редакцию

8. Муниципальному служащему, для которого в соответствии с муниципальным правовым актом установлен ненормированный (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный (служебный) день продолжительностью три календарных дня.

Информация об изменениях:

Статья 8 дополнена частью 9 с 13 мая 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 2017 г. N 79-РЗ

9. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.