6. Порядок образования, упразднения структурных подразделений Администрации и организация работы с кадрами (п.п. 6.1-6.11)

6. Порядок образования, упразднения структурных подразделений
Администрации и организация работы с кадрами

6.1. Президент Карачаево-Черкесской Республики принимает решение об образовании и упразднении структурных подразделений Администрации в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Порядок формирования, полномочия и организация Администрации, ее структурных подразделений определяются положениями, утвержденными Президентом Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с действующим законодательством.

6.3. Назначение и освобождение от должности лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 28 января 2005 г. N 11 в пункт 6.4 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Президент Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке назначает на должность на условиях срочного трудового договора, на период исполнения своих полномочий и освобождает от должности:

члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации - представителя от высшего исполнительного органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики,

Постоянного представителя Карачаево-Черкесской Республики,

Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики,

заместителей, в том числе Первого, Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики,

руководителей республиканских органов исполнительной власти,

Руководителя Администрации, Руководителя Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики и иных должностных лиц, замещающих государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, относящиеся к категории "Б".

Руководитель Администрации на основании указов Президента Карачаево-Черкесской Республики и постановлений Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам издает соответствующие приказы по Администрации.

Срочный трудовой договор на один год заключается с работниками, достигшими предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы республики, но не старше 65 лет, в случае принятия решения о продлении им срока нахождения на государственной службе в соответствии со статьей 27 Закона Карачаево-Черкесской Республики "О государственной службе Карачаево-Черкесской Республики".

С остальными государственными служащими трудовые договоры заключаются на неопределенный срок.

С работниками, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Администрации, трудовые договоры заключаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. Формирование Администрации проводится на основе индивидуального подбора кадров, в том числе с использованием резерва на выдвижение, а также путем проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.

ГАРАНТ:

См. Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 15 августа 2014 г. N 169 "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

6.6. Указы, распоряжения и приказы по назначению и увольнению работников готовятся Управлением Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам и местному самоуправлению после предоставления необходимых документов в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики "О государственной службе Карачаево-Черкесской Pеспублики".

ГАРАНТ:

См. Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 28 сентября 2009 г. N 167 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

6.7. Кандидаты на замещение вакантной должности, на которую назначение осуществляет Президент Карачаево-Черкесской Республики, проходят соответственно собеседование у руководителей Управления Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам и местному самоуправлению, соответствующего органа исполнительной власти либо структурного подразделения Администрации, Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Государственно-правового управления Президента Карачаево-Черкесской Республики, заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего соответствующие вопросы, Первого заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Руководителя Администрации, Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Вице-президента Карачаево-Черкесской Республики, Президента Карачаево-Черкесской Республики.

Кандидаты на замещение вакантной должности, на которую назначение осуществляет Руководитель Администрации, проходят собеседование соответственно в Управлении Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам и местному самоуправлению, соответствующем структурном подразделении Администрации, Государственно-правовом управлении Президента Карачаево-Черкесской Республики, у заместителя Руководителя Администрации, курирующего соответствующие вопросы, Первого заместителя Руководителя Администрации, Руководителя Администрации.

6.8. На всех принятых работников отделом по работе с кадрами Управления Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам и местному самоуправлению оформляется личное дело в установленном порядке.

Заявления работников об увольнении, а также о предоставлении отпуска подаются в Управление Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам и местному самоуправлению за 2 недели до обозначенного в них срока.

Подлинные экземпляры приказов Администрации хранятся в Управлении Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровым вопросам и местному самоуправлению, вторые экземпляры приказов направляются в Финансово-хозяйственное управление Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

6.9. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителей органов исполнительной власти республики, государственных служащих республики занимаемым должностям государственной службы, решения вопросов выдвижения работников на вышестоящие должности проводится аттестация государственных служащих.

Порядок проведения аттестации устанавливается федеральными и республиканскими законами, а также Положением об аттестации государственных служащих Карачаево-Черкесской Республики, утверждаемым Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики.

6.10. В целях систематического повышения профессионального уровня в Администрации один раз в квартал проводится учеба аппарата Администрации.

6.11. Вопросы поощрения и дисциплинарного взыскания государственных служащих республики определяются Законом Карачаево-Черкесской Республики "О государственной службе Карачаево-Черкесской Республики" и иными нормативными правовыми актами.