Приложение 1. Размеры минимальной оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в зависимости от уровня их квалификации

Приложение 1

к Соглашению между Правительством

Карачаево-Черкесской Республики, Карачаево-Черкесским

республиканским объединением организаций профсоюзов и

Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей

Карачаево-Черкесской Республики о регулировании

социально-трудовых отношений в 2008-2010 годах

Размеры минимальной оплаты труда работников организаций бюджетной сферы
в зависимости от уровня их квалификации

Разряды оплаты труда	Размеры тарифных ставок (окладов) с 1.09.2007, рублей	Группы работников соответствующего разряда
1	2300+322*	Младший обслуживающий персонал (уборщики, дворники, сторожа и т. п.)
2	2312+324*
3	2323+325*	Служащие различной квалификации (делопроизводители, табельщики, счетоводы и т. п.)
4	2335+327*
5	2346+328*
6	2357+330*	Специалисты, тарифицируемые по низким разрядам
7	2369+332*
8	2385+334*	Специалисты средней квалификации
9	2620+367*
10	2873+402*
11	3146+440*	Специалисты высокой квалификации, руководители структурных под разделений (начальники цехов, отделов и т. п.)
12	3402+476*
13	3675+514*
14	3949+553*
15	4262+597*
16	4575+640*
17	4929+690*
18	6318+885*

* Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам (окладам) с 01.02.2008 (постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики).

Примечания: 1. Размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей.

2. Минимальная оплата труда рабочим определяется в соответствии с присвоенным разрядом.

3. Конкретные размеры минимальной оплаты труда младшему обслуживающему персоналу, служащим, специалистам и руководителям структурных подразделений устанавливаются коллективным договором.

4. При пересмотре тарифной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки для работников организаций бюджетной сферы размеры минимальной оплаты труда работников организации внебюджетной сферы подлежат пересмотру в аналогичном порядке.