Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный служебный день

Приложение

к Указу Президента

Карачаево-Черкесской Республики

от 25 июля 2005 г. N 137

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности
Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный служебный день

ГАРАНТ:

См. также:

Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 10 апреля 2017 г. N 107 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, имеющим ненормированный служебный день"

постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14 июля 2008 г. N 283 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день (далее - дополнительный отпуск) лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики.

2. Лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью шесть календарных дней.

3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством.

4. В случае неиспользования дополнительного отпуска в текущем году, в том числе по причине увольнения, право лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, на указанный отпуск реализуется в порядке, определенном для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с федеральным законодательством.