Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 2 сентября 2008 г. N 371 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (утратило силу)

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 2 сентября 2008 г. N 371
"О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных
учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских
государственных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23 января 2009 г. N 11 настоящее постановление признано утратившим силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления

В соответствии со статьей 3.1. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2005 N 22-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 26.10.2007 N 62-РЗ) Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Ввести с 01.12.2008 новые системы оплаты труда для работников республиканских бюджетных учреждений (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений (далее - работники).

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14 ноября 2007 г. N 429 "Об установлении межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений"

2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для работников осуществляется:

республиканскими министерствами - в отношении учреждений, подведомственных министерствам непосредственно;

иными исполнительными органами государственной власти Карачаево-Черкесской Республики (далее - исполнительные органы) - в отношении подведомственных им учреждений;

руководителями учреждений главных распорядителей средств республиканского бюджета - в отношении работников этих учреждений.

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

ГАРАНТ:

См. справку о Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменениях к нему

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

О динамике изменений должностных окладов работников бюджетных организаций, на которые не распространяется Единая тарифная сетка, см. справку

4. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета в республиканском бюджете и бюджетах территориальных государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых республиканскими бюджетными учреждениями государственных услуг.

5. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений согласно приложению.

6. Исполнительным органам и учреждениям - главным распорядителям средств республиканского бюджета по согласованию с Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики утвердить:

1) до 15.09.2008 - перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;

2) до 01.10.2008 - примерные положения об оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности с учетом Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 N 425-н.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер вышеназванного приказа следует читать как "N 425н"

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником опубликования

6. Исполнительным органам разработать и представить до 01.12.2008 в Правительство Карачаево-Черкесской Республики планы мероприятий по:

повышению качества оказываемых бюджетных услуг;

оптимизации сети и штатов подведомственных учреждений для обеспечения перехода с 01.12.2008 на отраслевую систему оплаты труда;

переводу подведомственных бюджетных учреждений на нормативное финансирование;

изменению типа бюджетных учреждений Карачаево-Черкесской Республики на автономные учреждения;

разработке и доведению до каждого подведомственного учреждения задания по показателям, которые должны быть достигнуты в рамках предусмотренных главным распорядителем средств республиканского бюджета республиканским бюджетным учреждениям, ориентированного на результат;

установлению уровня социальных гарантий обеспеченности социальными услугами (инфраструктурой) населения в Карачаево-Черкесской Республике;

приведению в соответствие уровня обеспеченности населения социальными услугами, сложившегося в Карачаево-Черкесской Республике, нормативному уровню социальных гарантий обеспеченности.

7. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики

А.X.Карданов