Раздел I. Общие положения (п.п. 1.1-1.3)

I. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия по проведению аттестации государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, служебный контракт с которыми заключен на неопределенный срок (далее - аттестационная комиссия), в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики".

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 23 марта 2006 г. N 17-РЗ "О Реестре должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики"

1.2. В целях исполнения настоящего постановления под непосредственным руководителем государственного гражданского служащего Карачаево-Черкесской Республики подлежащего аттестации понимается:

для государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики - Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики;

для государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики - руководители соответствующих органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики.

1.3. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, служебный контракт с которыми заключен на неопределенный срок (далее - график), который ежегодно разрабатывается Управлением Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, государственным наградам и организационной работе и утверждается представителем нанимателя. В графике проведения аттестации указывается:

а) наименование органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится аттестация;

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 13 февраля 2003 г. N 1-РЗ "О системе органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики"

б) список государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, служебный контракт с которыми заключен на неопределенный срок (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.