Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24 марта 2010 г. N 96 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (лесничеств), подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (лесничеств), подведомственных Управлению лесами Карачаево-Черкесской Республики

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 24 марта 2010 г. N 96
"Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских
государственных учреждений (лесничеств), подведомственных Управлению
лесами Карачаево-Черкесской Республики"

В целях установления системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений (лесничеств), подведомственных Управлению лесами Карачаево-Черкесской Республики, Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (лесничеств), подведомственных Управлению лесами Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики

М.Р. Кемов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулированы вопросы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений (лесничеств). Фонд оплаты труда Управления лесами КЧР формируется за счет субвенций из федерального бюджета, предоставляемых бюджету республики на осуществление переданных полномочий в области лесного хозяйства.

Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливается в соответствии с новой системой оплаты труда и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.

Положением также определены размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, условия и размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам, размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и другие вопросы оплаты труда. Размеры окладов по должностям служащих, которые не определены в Положении, устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.