Раздел 4. Ответственность

4. Ответственность

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) освобождение от занимаемой должности.

Председатель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с федеральным законодательством и законами Карачаево-Черкесской Республики.

С должностным регламентом ознакомлен:

(ФИО)

(подпись)

"_____" __________ 2010 года