Приложение 2. Соглашение о реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение 2 к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от

31 мая 2010 г. N 170

Соглашение о реализации мероприятий Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке
труда Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году

г. _______                                       "__" _____ 2010 года

Управление      государственной      службы      занятости      населения

Карачаево-Черкесской  Республики, именуемое в дальнейшем "Управление", в

лице начальника ________________________________________________________,

действующего на основании Положения об Управлении государственной службы

занятости  населения  Карачаево-Черкесской   Республики,   утвержденного

постановлением      Правительства     Карачаево-Черкесской     Республики

 от 12.01.2007 N 1, с одной стороны, и

________________________________________________________________________,

      (наименование уполномоченного органа местного самоуправления)

именуемая (ое) в дальнейшем "Получатель", в лице

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

действующего на основании _____________________________________, с другой

стороны,  в  дальнейшем  вместе  именуемые  "Стороны",  в соответствии с

Законом   Карачаево-Черкесской   Республики  от  17.12.2009  N 80-РЗ  "О

республиканском   бюджете  Карачаево-Черкесской Республики на 2010 год",

постановлением     Правительства     Карачаево-Черкесской     Республики

от  22.01.2010  N 7 "Об  утверждении   Программы  дополнительных мер  по

снижению  напряженности  на  рынке труда Карачаево-Черкесской Республики

в 2010 году" (далее - Программа),  в  целях   предоставления  Получателю

субвенции заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является предоставление Управлением Получателю в 2010 году субвенции на мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в части возмещения затрат на оплату труда участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда.

2. Права и обязанности Сторон

2. Управление:

2.1. Перечисляет Получателю субвенции на мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в части возмещения затрат на оплату труда участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда в размере __________________ тысяч рублей (_______________).

2.2. Осуществляет контроль через республиканское государственное учреждение "Центр занятости населения по ___________________ муниципальному району (городскому округу)" за целевым использованием Получателем субвенции, полученной в рамках настоящего Соглашения.

3. Управление вправе:

3.1. Запрашивать от Получателя документы и материалы, касающиеся предмета настоящего Соглашения.

3.2. Проводить оценку эффективности использования субвенции.

3.3. Проводить проверки исполнения Получателем условий настоящего Соглашения, в том числе через республиканское государственное учреждение "Центр занятости населения по __________ муниципальному району (городскому округу)".

3.4. Приостановить перечисление или сократить размер субвенции, указанной в пункте 2.1 настоящего Соглашения, в случае установления факта нецелевого использования Получателем субвенции или невыполнения условий настоящего Соглашения на основании результатов контроля за исполнением настоящего Соглашения.

При этом Управление информирует Получателя о сокращении размера (приостановлении перечисления) субвенции с указанием причин и установлением срока для устранения нарушений.

3.5. Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.

4. Получатель:

4.1. Осуществляет финансирование в рамках выделенной субвенции мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в части возмещения затрат на оплату труда участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда на территории

___________________________________________________________________.

(наименование муниципального образования)

4.2. Для получения субвенции из республиканского бюджета определяет:

4.2.1. Перечень работодателей на территории

____________________________________________________________________ ,

(наименование муниципального образования)

у которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

4.2.2. Порядок перечисления работодателю субвенции на мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в части возмещения затрат на оплату труда участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда.

На стажировку направляются граждане, зарегистрированные в республиканском государственном учреждении "Центр занятости населения по ____________________________ муниципальному району (городскому округу)".

Взаимодействие с республиканским государственным учреждением "Центр занятости населения по _______________________________ муниципальному району (городскому округу)" осуществляется на основании договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

4.3. Представляет в Управление ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах субвенции, выделяемой на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в части возмещения затрат на оплату труда участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда, подтверждающий ее целевое использование за истекший месяц, по форме, утвержденной Управлением.

4.4. Представляет в республиканское государственное учреждение "Центр занятости населения по _______________________ муниципальному району (городскому округу)" учетные документы, на основании которых осуществляется перечисление средств на оплату труда участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда (копия срочного трудового договора, табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда работников, участвующих в стажировке, расчетно-платежная ведомость на оплату труда).

4.5. Выполняет иные обязательства, установленные настоящим Соглашением и законодательством Российской Федерации.

5. Получатель вправе:

5.1. Требовать перечисления субвенции в размере и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.

5.2. Обращаться в Управление за разъяснениями в связи с исполнением настоящего Соглашения.

5.3. Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.

6. При установлении нецелевого расходования субвенции указанные средства подлежат взысканию в республиканский бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

3. Ответственность Сторон

7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия Соглашения

8. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует по 31 декабря 2010 года включительно.

5. Порядок рассмотрения споров

9. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими, по возможности, путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.

10. В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат рассмотрению в Арбитражном суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Форс-мажор

11. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если оно явилось следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Соглашения в результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть при заключении настоящего Соглашения (изменение законодательства), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Соглашения.

Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не выполняющих какие-либо обязательства перед Стороной, если данное обстоятельство (действия, бездействие третьих лиц) влияет на исполнение обязательств одной Стороны перед другой.

12. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы Сторона, которая в результате наступления указанных обстоятельств не в состоянии исполнить обязательства, взятые на себя по настоящему Соглашению, должна в трехдневный срок письменно уведомить об этих обстоятельствах другую Сторону, приложив к указанному уведомлению копии документов, подтверждающих наличие данных обстоятельств. Достаточным подтверждением возникновения и существования обстоятельств непреодолимой силы будет являться справка, выданная уполномоченным органом государственной власти Российской Федерации.

13. С момента наступления обстоятельств непреодолимой силы действие настоящего Соглашения приостанавливается до момента, определяемого Сторонами настоящего Соглашения.

14. В случае если обстоятельства, указанные в пункте 11 настоящего Соглашения, длятся более 30 (тридцати) календарных дней, Стороны должны провести переговоры и решить вопрос о возможности (невозможности) продолжения договорных отношений в рамках настоящего Соглашения.

7. Заключительные положения

15. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

16. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Управление	Получатель
Управление государственной
службы занятости населения КЧР
Почтовый адрес: 369000, КЧР,	Почтовый адрес:
г. Черкесск, пл. Кирова, 23
Телефон/ факс (878-2) 26-54-87	Платежные реквизиты
ИНН 0917006596	для перечисления средств:
КПП 091701001	Наименование: полное:
ОКАТО 91401000000	сокращенное:
Р/счет 40101810900000010001	ИНН
в Управлении Федерального казначейства	КПП
по Карачаево-Черкесской Республике	ОКАТО
(Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики)	Р/счет
Лицевой счет: 04792000180 -администратор доходов бюджета
Банк: ГРКЦ НБ Карачаево-Черкесской Республики Банка России г. Черкесск
БИК: 049133001
Начальник Управления ГСЗН
КЧР

_____________________ __________________

М.П М.П.