Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30 августа 2010 г. N 302 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия"
- Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных управлению Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия
- Приложение 2. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия
- Раздел 1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
Раздел 1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
1.1. В общий трудовой стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) (далее - надбавка за выслугу лет) работникам республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия (далее - учреждения), включается:
1.1.1. Работа по специальности в государственных (или (и) муниципальных) учреждениях по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) (как основная, так и по совместительству) в соответствии с профилем (видом экономической деятельности) учреждения.
1.1.2. Время обучения в учебных заведениях по соответствующим специальностям, если до поступления на учебу они работали в учреждениях не менее 6 месяцев.
1.1.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями, подведомственными Управлению Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия.
1.1.4. Время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности.
1.1.5. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях и если после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации последовала работа в учреждениях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
1.1.6. Время работы в органах государственной власти или органах местного самоуправления.
1.2. К работникам учреждений для начисления надбавки за выслугу лет относятся все штатные работники учреждений.