Приложение. Положение по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников мэрии муниципального образования города Черкесска, ее структурных подразделений, являющихся управлениями, и муниципальных учреждений города Черкесска по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих

Приложение

к постановлению мэрии муниципального

образования города Черкесска

от 30 августа 2010 г. N 1023

Положение
по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников мэрии муниципального образования города Черкесска, ее структурных подразделений, являющихся управлениями, и муниципальных учреждений города Черкесска по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих

1. Положение по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников мэрии муниципального образования города Черкесска, ее структурных подразделений, являющихся управлениями (далее - исполнительные органы), и муниципальных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением мэрии муниципального образования города Черкесска от 29.06.2010 N 727 "О введении новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений, мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" с учетом рекомендаций, установленных постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 N 256 "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих".

ГАРАНТ:

О динамике тарифных ставок Единой тарифной сетки см. справку

Об отраслевых разрядах оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках работников бюджетной сферы см. справку

О динамике изменений должностных окладов работников бюджетных организаций, на которые не распространяется Единая тарифная сетка, см. справку

2. Настоящее Положение является основой для определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) при разработке и утверждении:

примерных положений о системах оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности;

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 14 января 2005 г. N 22-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений"

условий оплаты труда работающих в исполнительных органах (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядка и условий выплат компенсационного характера и порядка, условий и размеров выплат стимулирующего характера.

3. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются руководителями исполнительных органов или муниципальных учреждений.

4. Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.

5. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

6. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

7. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням:

по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих" согласно таблице 1;

по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих" согласно таблице 2.

Таблица N 1

к положению, утвержденному

постановлением мэрии

муниципального образования

Черкесска

от 30 августа 2010 г. N 1023

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих"

Квалификационные уровни	Размер оклада, в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2300 - 2323
2 квалификационный уровень	2335
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2335 - 2346
2 квалификационный уровень	2358 - 2369
3 квалификационный уровень	2385
4 квалификационный уровень	2620-3146

Таблица N 2

к положению, утвержденному

постановлением мэрии

муниципального образования

Черкесска

от 30 августа 2010 г. N 1023

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих"

Квалификационные уровни	Размер оклада, в рублях
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2323
2 квалификационный уровень	2335
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2335
2 квалификационный уровень	2346 - 2369
3 квалификационный уровень	2385
4 квалификационный уровень	2620 - 2873
5 квалификационный уровень	3146
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	2358 -2385
2 квалификационный уровень	2620
3 квалификационный уровень	2873
4 квалификационный уровень	3146
5 квалификационный уровень	3402
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня"
1 квалификационный уровень		3402
2 квалификационный уровень		3675
3 квалификационный уровень		3949

Первый заместитель Руководителя (мэра) мэрии муниципального образования города Черкесска

Р.Н. Хаджиголова

Начальник УСЗН

К.П. Воблова