Приложение N 2. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования города Черкесска к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2

к положению об отраслевой системе оплаты

труда работников Муниципальных учреждений

дополнительного образования города Черкесска

Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования города Черкесска к группам по оплате труда руководителей

1. Учреждения дополнительного образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели руководства учреждением.

2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год органом местного самоуправления, в ведомственной подчиненности которого находится учреждение дополнительного образования, на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений дополнительного образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Отнесение учреждений образования к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N п\п	Показатели	Условия	Количество баллов
Образовательные учреждения
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
	в однопрофильных: учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
2	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: 1 или высшую квалификационную категорию	1 0,5
3	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (СДЮСШОР, ДЮСШ):
	спортивно-оздоровительных групп учебно-тренировочных групп	за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5
	групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
4
5	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
6	Наличие: автотранспортных средств, на балансе образовательного учреждения и другой учебной техники	за каждую единицу	3, но не более 20

5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

6. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего приложения, увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом по физической культуре, спорту и молодёжной политике мэрии муниципального образования города Черкесска за каждый дополнительный показатель до 10 баллов.

7. Группы по оплате труда для руководящих работников учреждений образования определяются в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям:

N п\п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	ДЮСШ	свыше 350	до 350	до 250	-

8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.