Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2010 г. N 429 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи"
- Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи
- Раздел 2. Основные условия оплаты труда
Раздел 2. Основные условия оплаты труда
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
2.2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих и служащих установлены Положением по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утвержденных постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 N 256.
2.3. Руководителям учреждений оклады определяются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
2.4. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам работников.
2.5. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах и максимальными размерами не ограничиваются.