Приложение. Программа дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году

Приложение к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от 13 февраля 2009 г. N 42

Программа
дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году

Паспорт Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году

Наименование Программы	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации	Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации Программы	2009 год
Цель Программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в республике
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан посредством приобретения опыта работы.
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ в организациях республики для работников, находящихся под риском увольнения и в депрессивных трудоизбыточных территориях для незанятого населения. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Организация стажировки в целях приобретения опыта работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 83,7 млн. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 77,9 млн. рублей (по согласованию); средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 4,1 млн. рублей; средства работодателей - 1,7 млн. рублей (по согласованию)
Целевой показатель Программы	Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 5,1% в среднегодовом исчислении и 4,0% - на конец 2009 года
Показатели результативности Программы	Трудоустройство на постоянную работу после прохождения профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) - не менее 1,0 тыс. работников организаций, находящихся под риском увольнения; создание временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства 2,9 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, и 1,1 тыс. незанятых граждан; создание не менее 100 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; организация стажировки в целях приобретения опыта работы для 0,2 тыс. безработных граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений