Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 13 февраля 2009 г. N 42 "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году" (в редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29 июля 2009 г. N 270, от 25 ноября 2009 г. N 442, от 10 августа 2010 г. N 253)"
- Приложение. Программа дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2009 году
- Приложение 1. Система мероприятий Программы
Приложение 1. Система мероприятий Программы
Приложение 1 к Программе
Система мероприятий Программы
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| N | Наименование | Численность| Этапы | Объем | Источник | Исполнители |
| п/п | мероприятий | участников,| реализации |финансирования,| финансирования | (в установленном |
| | | человек | в 2009 году | тыс.рублей | | порядке) |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, |
| находящихся под риском увольнения |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1. | Опережающее профессиональное | | | 5930,7 | Федеральный бюджет| Органы службы |
| | обучение работников в случае угрозы| 1007 | | 312,1 | Республиканский | занятости, |
| | массового увольнения (установление| | | | бюджет | работодатели, |
| | неполного рабочего времени,|в том числе:| | 1700,0 | Работодатели | учебные заведения |
| | временная приостановка | 403 | Апрель - июнь | 3177,1 | | профессионального |
| | работ, предоставление отпусков без| 302 | Июль-сентябрь | 2382,8 | | образования |
| | сохранения заработной платы,| 302 | Октябрь-декабрь| 2382,9 | | |
| | мероприятия по высвобождению| | | | | |
| | работников) | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1.1. | Формирование перечня организаций, в| | Февраль | | | Органы службы |
| | которых будет применяться| | | | | занятости, |
| | опережающее профессиональное| | | | | работодатели, |
| | обучение | | | | | учебные заведения |
| | | | | | | профессионального |
| | | | | | | образования |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1.2. | Определение объемов и направлений| | Февраль-декабрь| | | Органы службы |
| | опережающего профессионального| | | | | занятости, |
| | обучения с учетом| | | | | работодатели, |
| | профессионально-квалификационной | | | | | учебные заведения |
| | структуры высвобождаемых работников| | | | | профессионального |
| | и приоритетов| | | | | образования |
| | социально-экономического развития| | | | | |
| | республики | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1.3. | Оценка возможностей системы| | Февраль-декабрь| | | Министерство |
| | профессионального образования| | | | | образования и науки |
| | Карачаево-Черкесской Республики в| | | | | Карачаево-Черкесской |
| | организации опережающего| | | | | Республики (далее - |
| | профессионального обучения| | | | | КЧР), органы службы |
| | высвобождаемых граждан, включая| | | | | занятости, |
| | возможности самих организаций и| | | | | работодатели, |
| | предприятий (учебные комбинаты,| | | | | учебные заведения |
| | производственное обучение,| | | | | профессионального |
| | ученический договор и другие виды)| | | | | образования |
| | по профессиональному обучению| | | | | |
| | работников, находящихся под риском| | | | | |
| | увольнения | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1.4. | Подготовка перечня образовательных| | Февраль | | | Органы службы |
| | учреждений (организаций), на базе| | | | | занятости, |
| | которых будет проходить опережающее| | | | | работодатели, |
| | профессиональное обучение, в том| | | | | учебные заведения |
| | числе перечней самих организаций и| | | | | профессионального |
| | предприятий (учебные комбинаты,| | | | | образования |
| | производственное обучение,| | | | | |
| | ученический договор и другие виды)| | | | | |
| | по профессиональному обучению| | | | | |
| | работников, находящихся под риском| | | | | |
| | увольнения | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1.5. | Разработка Порядка организации| | Февраль | | | Органы службы |
| | опережающего профессионального| | | | | занятости |
| | обучения | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 1.6. | Формирование перечня организаций, в| | Февраль | | | Органы службы |
| | которые будут трудоустроены| | | | | занятости, |
| | высвобождаемые работники после| | | | | работодатели |
| | окончания опережающего| | | | | |
| | профессионального обучения | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 2.1. | Организация общественных работ,| | | 63222,0 | Федеральный бюджет| Органы службы |
| | временного трудоустройства в| 4034 | | 3327,4 | Республиканский | занятости, |
| | организациях и на социально значимых|в том числе:| | | бюджет | работодатели, органы |
| | объектах для работников, находящихся| 1614 | Апрель-июнь | 26619,8 | | местного |
| | под риском увольнения, и незанятых| 1210 | Июль-сентябрь | 19964,8 | | самоуправления |
| | граждан, проживающих в| 1210 | Октябрь-декабрь| 19964,8 | | муниципальных |
| | трудоизбыточных территориях | | | | | районов и городских |
| | | | | | | округов (по |
| | | | | | | согласованию) |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 2.1.1.| Формирование прогноза | | Февраль | | | Органы службы |
| | потребности дополнительного| | | | | занятости, |
| | финансирования организации| | | | | работодатели, органы |
| | оплачиваемых общественных работ,| | | | | местного |
| | временных работ в депрессивных и| | | | | самоуправления |
| | трудоизбыточных территориях из| | | | | муниципальных |
| | средств федерального бюджета и| | | | | районов и городских |
| | бюджета Карачаево-Черкесской| | | | | округов (по |
| | Республики для безработных и ищущих| | | | | согласованию) |
| | работу граждан, а также работников в| | | | | |
| | случае угрозы массового увольнения | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 2.1.2.| Организация общественных работ,| | Февраль-декабрь| | | Органы службы |
| | временных работ для безработных и| | | | | занятости, |
| | ищущих работу граждан, а также для| | | | | работодатели, органы |
| | работников, находящихся под риском| | | | | местного |
| | увольнения, в соответствии с| | | | | самоуправления |
| | предложениями, разработанными| | | | | муниципальных |
| | органами местного самоуправления, по| | | | | районов и городских |
| | перечню организаций, численности| | | | | округов (по |
| | участников мероприятий, объемам и| | | | | согласованию) |
| | видам общественных работ | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 2.2. | Оказание | | Февраль-декабрь| | | Органы службы |
| | информационно-консультационных | | | | | занятости, Фонд |
| | услуг безработным гражданам по| | | | | поддержки малого |
| | вопросам предпринимательства и| | | | | предпринимательства |
| | самозанятости | | | | | КЧР |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 2.2.1.| Предоставление субсидий (грантов) за| 100 | | 5586,0 | Федеральный бюджет| Органы службы |
| | счет средств федерального бюджета|в том числе:| | 294,0 | Республиканский | занятости |
| | безработным гражданам на развитие| 40 | Апрель-июнь | 2352,0 | бюджет | |
| | предпринимательской деятельности и| 30 | Июль-сентябрь | 1764,0 | | |
| | самозанятости | 30 | Октябрь-декабрь| 1764,0 | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 2.2.2.| Подготовка перечня мероприятий по| | Февраль-март | | | Органы службы |
| | развитию малого предпринимательства| | | | | занятости |
| | и самозанятости безработных граждан | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 2.2.3.| Организация стажировки в целях| 200 | | 3134,5 | Федеральный бюджет| |
| | приобретения опыта работы|в том числе:| | 165,0 | Республиканский | |
| | безработных граждан, включая| 80 чел. | 1 этап | 1319,8 | бюджет | |
| | выпускников образовательных| 60 чел. | 2 этап | 989,8 | | |
| | учреждений | 60 чел. | 3 этап | 989,9 | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| Задача 3. Общепрограммные мероприятия |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 3.1. | Ведение еженедельного мониторинга| | В течение года | | | Органы службы |
| | увольнения работников в связи с| | | | | занятости |
| | ликвидацией организаций либо| | | | | |
| | сокращением численности или штата| | | | | |
| | работников, а также неполной| | | | | |
| | занятости работников | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 3.2. | Анализ данных мониторинга,| | Ежемесячно | | | Органы службы |
| | подготовка прогнозных расчетов по| | | | | занятости |
| | дальнейшей реализации Программы | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 3.3. | Проводить работу по замещению| | В течение года | | | Органы службы |
| | российскими гражданами рабочих мест,| | | | | занятости |
| | на которые предполагается| | | | | |
| | привлечение иностранных работников | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+
| 3.4. | Информирование населения о| | В течение года | | | Органы службы |
| | государственных услугах,| | | | | занятости, средства |
| | предоставляемых органами службы| | | | | массовой информации |
| | занятости, и дополнительных мерах по| | | | | |
| | снижению напряженности на рынке| | | | | |
| | труда Карачаево-Черкесской| | | | | |
| | Республики | | | | | |
+-------+-------------------------------------+------------+----------------+---------------+-------------------+----------------------+